Institutt for ledelse og organisasjon
Institutt for ledelse og organisasjons tyngste og viktigste fagområde er sentrert rundt HRM (Human Resource Management) og ledelse. Det er et aktivt forskningsmiljø på instituttet, og forskningen blir jevnlig publisert i anerkjente internasjonale tidsskrifter.
Tematikken innenfor forskningen som gjøres på Institutt for ledelse og organisasjon er relatert til viljestyrke og ledelse, hormoner og ledelse, endringsledelse, lederutvikling og kjønnskvotering og selvledelse.
Ansatte
Aneta Grabmüller Soldati
- Stipendiat
Kristiania
Institutt for ledelse og organisasjon
Aneta Grabmüller Soldati
Birthe Kåfjord Lange
- Førsteamanuensis
Kristiania
Institutt for ledelse og organisasjon
Birthe Kåfjord Lange
Forskningsprosjekter
Hensikt: Studien tar sikte på å utforske hvordan organisasjoner kan identifisere strategisk kompetanse som er avgjørende for å realisere strategi og langsiktige mål. Forskningsspørsmål: Hva er de potensielle langtidseffektene av strategisk kompetanseanalyse og hva kan bidra til å frigjøre dette potensialet?
Aktuelt fra instituttet
Institutt for ledelse og organisasjonLes merGod organisasjonskultur er viktig for å fremme arbeidsglede
I forskningen på arbeidsglede er det ofte lite fokus på organisasjonskultur.
Studier
- Dobbel bachelor i HR og personalledelse
- Bergen og Oslo
- Bachelor
- Heltid
- Dobbel bachelor i HR, organisasjonspsykologi og ledelse
- Bergen og Oslo
- Bachelor
- Heltid
- Dobbel bachelor i HR, teknologi- og digitaliseringsledelse
- Bergen og Oslo
- Bachelor
- Heltid
- HR og personalledelse
- Bergen og Oslo
- Bachelor
- Heltid
- HR, organisasjonspsykologi og ledelse
- Bergen og Oslo
- Bachelor
- Heltid
- HR, teknologi- og digitaliseringsledelse
- Bergen og Oslo
- Bachelor
- Heltid
- Ledelse
- Bergen og Oslo
- Master
- Heltid
- Strategisk HR
- Oslo
- Master
- Heltid
- HR, ledelse og organisasjon
- Nettstudium
- Bachelor
- Heltid \ Deltid
- HR og personalledelse
- Nettstudium
- Årsstudium
- Heltid \ Deltid