Institutt for ledelse og innovasjon

Organisasjonskultur, utøvelse av ledelse, arbeidsmiljø og fellesskap er helt sentrale temaer i undervisning og forskning ved Institutt for ledelse og organisasjon.

Tematikken innenfor forskningen som gjøres på Institutt for ledelse og organisasjon er relatert til viljestyrke og ledelse, hormoner og ledelse, endringsledelse, lederutvikling og kjønnskvotering og selvledelse. 

Mennesker er organisasjonens viktigste ressurs. I en virksomhet er all produksjon, utvikling og samhandling avhengig av medarbeidernes bidrag. For å skape og drive gode, velfungerende organisasjoner må vi forstå hva som motiverer, driver og påvirker menneskene som jobber der. Dette er vi opptatt av og nysgjerrige på ved instituttet vårt.

Studier – Bachelornivå

HR og ledelse er fagområder som får stadig mer oppmerksomhet i arbeidslivet og i forskningen. HR innebærer praksiser som omhandler planlegging, anskaffelse, utvikling, og avvikling av menneskelig kompetanse og ressurser i en organisasjon. På vårt institutt, som har ansatte både på campus i Oslo og i Bergen, har vi hele sju ulike bachelorprogrammer innen HR og ledelse, og ett av disse (HR og personalledelse) kan man også ta som et rent nettstudium. 

Et svært aktuelt tema nå er hva som skjer med mennesker og organisasjoner når digitalisering, roboter og kunstig intelligens erstatter manuelt arbeid og endrer våre arbeidsmåter. Vår doble bachelor i HR, teknologi– og digitaliseringsledelse fanger inn dette problemkomplekset og er en ettertraktet utdanning.

Instituttet er en av Kristianias viktigste tilbydere av utdanning og undervisning til bedrifter som ønsker å kjøpe utdanningstilbud tilrettelagt for sin organisasjon og som du kan se et eksempel på her.

Vi tilbyr også en stor vifte av nettstudier innen ulike emner knyttet til HR og ledelse.

Studier  – Masternivå

Vår visjon for våre mastergradsstudier knyttet til ledelse er at vi skal utdanne kandidater som har teoretisk kunnskap, analytiske ferdigheter og relevante ledelsesferdigheter, og som i tillegg får praktisk trening i å håndtere og utøve lederskap. Vi har masterutdanninger i Ledelse, Strategisk HR og Master of Business Administration  – MBA. Sistnevnte er et nettstudium som vi tilbyr i samarbeid med Heriot-Watt University. Master of Business Administration er en internasjonalt anerkjent grad som kan åpne mange dører i arbeidsmarkedet, både i Norge og i utlandet.

Forskning

Instituttet har et bredt og relevant forskningsmiljø der temaer som inkludering, mangfold, kunnskapsledelse og bærekraft står sentralt.

Instituttet har også forskning som omhandler den såkalte nordiske modellen og hvordan samarbeid mellom partene i arbeidslivet foregår. Vi bidrar også til utvikling av et tverrfaglig ph.d.-program i kommunikasjon og ledelse. Her kan du bli kjent med ph.d.-kandidatene på instituttet vårt.

Her kan man se en oversikt over alle ansatte ved instituttet. På hver enkelt ansattside får man oversikt over forskningen til og vitenskapelig produksjon for den enkelte ansatte.

  • Yi Lin

    • Førsteamanuensis

    Kristiania

    Institutt for ledelse og innovasjon

    Yi Lin
  • Mehidi Rashid

    • PhD candidate

    Kristiania

    Institutt for ledelse og innovasjon

    Mehidi Rashid
  • Helene Høgetveit

    • PhD candidate

    Kristiania

    Institutt for ledelse og innovasjon

    Helene Høgetveit
  • Ida Birkeland

    • PhD candidate

    Kristiania

    Institutt for ledelse og innovasjon

    Ida Birkeland
  • Tatevik Harutyunyan

    Tatevik Harutyunyan

    • Førsteamanuensis

    Kristiania

    Institutt for ledelse og innovasjon

    Tatevik Harutyunyan
  • Helena Verhoeven

    • Vitenskapelig assistent

    Kristiania

    Institutt for ledelse og innovasjon

    Helena Verhoeven
  • Mehmet Cetin

    Mehmet Cetin

    • Associate Professor

    Kristiania

    Institutt for ledelse og innovasjon

    Mehmet Cetin
  • Josefina Peláez Zuberbuhler

    Josefina Peláez Zuberbuhler

    • Associate Professor

    Kristiania

    Institutt for ledelse og innovasjon

    Josefina Peláez Zuberbuhler

Aktuelt fra instituttet

  • Næringslivet kan ikke klage på kompetansemangel og samtidig holde studentene ute nfor  
    Institutt for ledelse og organisasjon

    Næringslivet kan ikke klage på kompetansemangel og samtidig holde studentene ute nfor  

    Nesten sju av ti bedrifter mangler kompetansen de trenger. Vi har et forslag til en måte å tette gapet.
    Les mer
  • Tre kompromisser som skapte Oljefondet – og hvorfor de nå utfordres
    Institutt for ledelse og organisasjon

    Tre kompromisser som skapte Oljefondet – og hvorfor de nå utfordres

    Premissene for norsk økonomisk politikk utfordres. Hvordan skal landet forvalte sin rikdom i en ny global og politisk kontekst?
    Les mer
  • Tre grep for å løse kompetansegapet
    Institutt for ledelse og organisasjon

    Tre grep for å løse kompetansegapet

    NHO melder også i år at arbeidslivet mangler folk med riktig kompetanse. – Utdanning og arbeidsliv kobles sammen for sent, mener forskere.
    Les mer

Studier