HR og organisasjons­psykologi

Vil du bidra til å skape gode arbeidsplasser der mennesker trives og presterer? Studier innen HR og organisasjonspsykologi gir deg innsikt i hva som motiverer, driver og påvirker mennesker – og hvordan du kan utvikle organisasjoner, grupper og enkeltindivider. 

Hva er HR og organisasjons­psykologi?

HR (Human Resources) er et fagfelt som handler om å ta vare på og utvikle de ansatte i en virksomhet. En HR-avdeling jobber med alt fra rekruttering, onboarding og kompetanseutvikling til arbeidsmiljø og personaladministrasjon som kontrakter, lønn og ferie. ­

Organisasjonspsykologi handler om å forstå hvordan organisasjoner fungerer, og hva som motiverer, driver og påvirker menneskene som jobber der. En organisasjonspsykolog kan for eksempel jobbe med medarbeiderundersøkeler og lederutviklingsprogrammer, for å måle og forbedre en organisasjons arbeidsmiljø og effektivitet. 

Eksempler på teamer i en HR-utdanning:

  • rekruttering, kompetanseutvikling og employer branding
  • arbeidsmiljø, motivasjon og organisasjonskultur
  • sosialpsykologi, gruppe- og teamutvikling
  • personlighetspsykologi og seleksjonsmetoder
  • operativ personalledelse
  • arbeidsrett og arbeidsgiveransvar
  • ledelse og lederutvikling
  • strategisk HR og organisasjonsutvikling
  • endringsledelse

På Kristiania får du både teoretisk forståelse og praktiske ferdigheter til å jobbe med HR og organisasjonspsykologi. 

Ida Kristine sitter på en trapp foran en stor, massiv treport.

– Jeg ville ikke la drømmejobben glippe fordi jeg mangler master

Ida Kristine kombinerer masterutdanning med jobb.
Les mer om Ida Kristine!

HR-utdanning på Kristiania

Hvem passer HR-studier for?

Studier innen HR og organisasjonspsykologi passer for deg som synes det virker spennende med en utdanning som kombinerer psykologi, ledelse, økonomi og juss.

Hvis du kjenner deg igjen i ett eller flere av punktene under, kan kanskje en HR-utdanning være for deg:

  • du er glad i jobbe med mennesker
  • du vil lære om hva som påvirker motivasjon, stress og prestasjon
  • du vil jobbe med utvikling av ledere og medarbeidere
  • du ønsker å bidra til å skape gode arbeidsmiljø og trivsel
  • du er nysgjerrig på hvordan organisasjonsutvikling fungerer
Stian, Edmund og Mehran smiler til kameraet foran det åpne landskapet i sine kontorlokaler.

Tidligere student gründet millionbedrift – nå ønsker han praksistudenter fra Kristiania

Da han gikk ut av Kristiania med en bachelor i HR og personalledelse, ante ikke Edmund W. Ellingsen hva han ville bli. I dag omsetter bedriften hans for flere titalls millioner og tilbyr karrieremuligheter for femten ansatte.  
Les mer om Edmund Ellingsen!

Hva kan du bli med en HR-utdanning?

Med et arbeidsliv i endring, spiller HR en stadig en viktigere rolle i organisasjoner. Blant annet har digitalisering, effektivisering og strategisk kompetanseutvikling fått et økt fokus de siste årene – noe som også stiller høyere krav til relevant HR-utdanning.

Med utdanning innen HR og organisasjonspsykologi kan du jobbe i både små og store virksomheter, i privat og offentlig sektor.

Typiske stillinger kan være:

  • HR-rådgiver, HR-konsulent eller HR-ansvarlig
  • HR-spesialist, HR-Business Partner eller HMS-leder
  • rekrutterer i bemannings- eller konsulentselskap
  • Ansvarlig for employer branding
  • rådgiver for kompetanseutvikling eller endringsprosesser
  • ... og mye mer!
To jenter sitter foran hver sin pc og snakker sammen

Hva er HR og hvilke oppgaver innebærer det?

HR er det som gjør at de beste bedriftene lykkes. En HR-rådgiver jobber med mye forskjellig i en bedrift, men arbeidet de gjør er viktig for arbeidsmiljø og de ansatte i bedriften.
Les mer om hva HR her!

Veiledning + Livet på campus