HR, ledelse og organisasjon

• Hva lærer du?
• Jobbmuligheter
• Praktisk informasjon

Hvordan skaper man en attraktiv arbeidsplass med motiverte medarbeidere og en god kultur? Med en utdanning i HR, ledelse og organisasjon får du kunnskapen og verktøyene som trengs for å utvikle både mennesker og virksomheter.

Du lærer blant annet om HR-funksjonens rolle, psykologi knyttet til arbeidslivet, og hvordan organisasjoner fungerer. Studiet gir deg også en forståelse av hva det innebærer å forvalte ansvaret for rekruttering på en hensiktsmessig og etisk forsvarlig måte. Etter endt utdanning vil du være attraktiv i et arbeidsmarked som stadig har behov for dyktige ansatte innenfor HR og ledelse.

Hva lærer du?

I denne utdanningen studerer vi hvordan HR-avdelingen og linjeledere samarbeider og bidrar til at organisasjonen tiltrekker, rekrutterer, utvikler og beholder gode medarbeidere. Målet er å gjøre virksomheten til en ryddig og profesjonell arbeidsgiver, og et godt sted å jobbe.

Du vil blant annet studere:

• Human Resource Management
• Arbeidsmiljø og psykologi
• Organisasjon og ledelse
• Rekruttering

Denne utdanningen er satt sammen av både rene HR-fag, samt relevante støttefag som gjør at du får en bred kompetanse som vil komme til nytte i mange ulike roller. Dessuten kan du velge mellom en rekke ulike valgemner, slik at du kan sikre deg en relevant og spennende spesialisering. Alt dette vil gi deg dybdekompetanse innen fagområdet, i tillegg til en god forståelse for forretningsdrift.

• Prøv nettstudier gratis her!

Jobbmuligheter

Med en Bachelor i HR, ledelse og organisasjon har du et bredt spekter med karrieremuligheter. Du vil være kvalifisert for å jobbe med ulike type stillinger i HR-avdelinger, rekrutteringsbyråer og konsulentselskaper.

Etter studiet kan du for eksempel jobbe som:

• HR-ansvarlig: Ivaretar og utvikler de ansatte i en bedrift. Har ansvar for blant annet lønn, rekruttering, kompetanse, arbeidsmiljø og HMS. Fungerer også som rådgiver for ledelsen og de ansatte i personalrelaterte spørsmål.
• Rekrutterer: En rekrutterer jobber med å finne, tiltrekke, vurdere og ansette kvalifiserte kandidater til ulike stillinger i en bedrift eller organisasjon.
• Personalrådgiver: En personalrådgiver er en som jobber med å ivareta og utvikle de ansatte i en bedrift eller organisasjon.

Praktisk informasjon