Arbeidslivspedagogikk

I dette emnet lærer du hvordan læring skjer i arbeidslivet, hvordan kompetanse utvikles og hva som skal til for å skape gode læringsprosesser på arbeidsplassen. Vi utforsker hvordan læring kan knyttes både til strategiske mål og individuelle behov, og hvordan du kan tilrettelegge for utvikling i en verden i endring. 

Arbeidslivspedagogikk består av følgende temaer: 

• Læringens betydning i arbeidslivet 
• Kompetanse, kunnskap og klokskap 
• Strategisk og dynamisk kompetanseutvikling 
• Forstå behov og designe læring 
• Motivasjon og kultur på arbeidsplassen 
• Skape læringskultur og muliggjøre utvikling

Hva lærer du? 

Etter å ha gjennomført emnet vil du: 

• Forstå sentrale teorier og modeller for kunnskapsarbeid, kompetanseutvikling og arbeidsplasslæring
• kunne analysere hvordan læring skjer på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå
• kunne anvende teorier om læring og kompetanseutvikling på praktiske problemstillinger 
• kunne planlegge, designe og legge til rette for lærings- og utviklingsprosesser i arbeidslivet
• Reflektere kritisk over hvordan læring og kompetanseutvikling kan styrkes i organisasjoner
• kunne vise profesjonell bevissthet rundt etiske problemstillinger knyttet til læring og utvikling

Hvem passer emnet for? 

Dette emnet passer for deg som: 

• Jobber med læring, ledelse og HR, eller andre områder i arbeidslivet hvor læring er sentralt
• Ønsker å skape bedre læringsprosesser på arbeidsplassen
• Vil lære hvordan du designer læring som skaper reell utvikling
• Er nysgjerrig på hvordan pedagogiske prinsipper kan brukes i arbeidslivet
• Ønsker faglig påfyll og praktiske verktøy for å utvikle mennesker og organisasjoner

Praktisk informasjon