Tre studenter står i en gang foran låsbare oppbevaringsskap.
Bachelor
Studielengde:3 år

Arbeidspsykologi

Vil du være med på å skape Norges beste arbeidsplasser? Dette studiet gir deg ferdighetene du trenger for å tilrettelegge for god psykologisk praksis innen arbeidshelse, organisering og ledelse.
OpptakÅpent
Tre studenter står i en gang foran låsbare oppbevaringsskap.

Nøkkelinformasjon

  • Spesialisering

    Du kan velge blant en rekke valgemner for å spisse kompetansen din. 
  • Utveksling

    Opplev verden mens du studerer! Se listen over hvor du kan dra nederst på siden.
  • Videre studiemuligheter

    Du har mange muligheter etter studiene, se oversikt nederst på siden.
  • Viktige frister

    Søknadsfristen er 15. april. Dokumentasjonsfrist for vitnemål og attester er 1. juli.
  • Opptakskrav

  • Pris

    48 100 kr pr semester. Kvalifiserer til støtte fra Lånekassen.
  • Bachelor
  • Høst 2025
  • Heltid
  • 180 studiepoeng
  • Oslo
  • 3 år
  • Norsk

Hva lærer du?

Tiden vi tilbringer på jobb utgjør en stor del av livene våre, og det er en av de mest sentrale arenaene vi har for samarbeid, personlig utvikling, læring og mestring. Samtidig kan arbeidsplassen også være en kilde til konflikt, stress og større omveltninger. 

Med en Bachelor i arbeidspsykologi vil du få en solid forståelse for psykologiens rolle i arbeidslivet, og du vil blant annet lære hvordan du kan legge til rette for å fremme motivasjon og selvledelse for å gi ansatte de beste forutsetningene for mestring og trivsel.

Studiemodell

Studiemodellen er et utdrag av programbeskrivelsen. Den gir deg en oversikt over obligatoriske emner og hvilke muligheter du har for praksis, utveksling og spesialisering. Bachelorgraden går over tre studieår. Hvert studieår er delt opp i to semestre. Vi tar forbehold om endringer.
Totalt 180 studiepoeng
60 studiepoeng
1. semester
2. semester

20 stp.

10 stp.

10 stp.

10 stp.

10 stp.
  • PSY202Kvantitativ og kvalitativ metode

    Forskningsmetode står sentralt i akademisk virksomhet, og emnet har som formål å utruste studenten med kunnskap for å selvstendig kunne benytte slike metoder. Emnet tar for seg både kvalitative og kvantitative vitenskapelige metoder og forutsetningene for å anvende distinkte metoder i psykologiske undersøkelser. Studentene lærer om mulighetene og begrensningene til ulike kvalitative og kvantitative metoder, og jobber aktivt med å forstå og evaluere andres vitenskapelige arbeider. Emnet omfatter strategier for forskningsdesign, datainnsamling og analysearbeid og legger vekt på etiske og praktiske hensyn en forsker må ivareta. Ved fullført emne er studentene i stand til å benytte kvantitative og kvalitative metoder til å sammenstille, analysere og tolke data.

  • PSY302Innføring i arbeids- og organisasjonspsykologi

    Arbeids- og organisasjonspsykologi omhandler psykologiske faktorer og prosesser som har relevans for aktører i arbeidslivet, fra ansatte til ledere, bedrifter og organisasjoner. Arbeidsplassen er en arena for både mestring og suksess, men også stress, konflikter, og store omveltninger. Emnet gir en innføring i sentral teori, empiri og metoder innen temaer tilknyttet den enkelte arbeidstaker, så vel som til større grupper som gruppebaserte prosjekter, bedrifter og organisasjoner.

  • PSY205Team- og gruppepsykologi

    Emnet skal gi en innføring i team og gruppepsykologi, og ledelse av team. Studentene får en grunnleggende innføring i hvordan man kan tilrettelegge for gode team-og gruppeprosesser med særlig fokus på ledelse, læring, prestasjoner og samhandling. Sentrale spørsmål og temaer som tas opp er: Hva kjennetegner velfungerende grupper og team? Hvordan tilrettelegge for gruppepsykologisk trygghet og god gruppedynamikk? Hvordan håndtere og forebygge konflikter i team? Hvordan tilrettelegge for Kreative gruppeprosesser, co-creating og samskaping?

  • UTV999BA30Utveksling
  • VAL999-30Valgemner

    Du kan lese mer om dine valgmuligheter i dette semesteret

    https://kristiania.no/for-studenter/valgemner-og-praksis-4/

  • PSY201Kognitiv psykologi

    Kognitiv psykologi er studiet av mentale prosesser som oppmerksomhet, hukommelse, språk, persepsjon, sansning, bevissthet, beslutningstaking, handlinger, motivasjon, emosjoner og problemløsning. I emnet lærer studenten om prosessene som ligger bak hvordan vi tar til oss, tolker, bearbeider, bruker og bevarer informasjon. Emnet vil omhandle studier av både generelle kognitive funksjoner samt individuelle forskjeller i kognisjon.

  • PSY300Statistisk analyse

    Statistisk analyse omfatter forskningsmetoder som benytter seg av tallmateriale for å beskrive og trekke slutninger om forhold og egenskaper i verden. Innen psykologi benyttes statistisk analyse for å kunne danne tydelige bilder om hvordan egenskaper, trekk, og andre psykologiske variabler er representert i enten utvalg eller i en populasjon. Sentralt for statistisk analyse står slutningsstatistikk, som har formål om å generalisere kunnskap fra utvalg til den aktuelle populasjonen.

    Emnet tar for seg utredningsmetoder for deskriptiv statistikk, som gjennomsnitt, median, standardavvik, korrelasjonsdesign og regresjonsanalyser. Videre tar emnet for seg sentrale tilnærminger innen slutningsstatistikk, som t-test, variansanalyse og tilhørende signifikanstesting, som har som formål å avdekke om tilgjengelige data kan generaliseres til en større populasjon.

  • PSY206Ledelse- og lederutvikling

    Ledelse er et sentralt tema innen organisasjonspsykologi. I løpet av emnet vil studentene få innføring i den historiske utviklingen av ledelsesteorier med fokus på de sentrale og moderne teoriene på ledelse. På bakgrunn av dette vil studenten få innsikt i hvordan forskning på og forståelse av ledelse har utviklet seg over tid. Samlet sett vil det gi studenten et variert blikk på det komplekse fenomenet som ledelse utgjør. Videre vil studenten få innføring i leder- og ledelsesutvikling. Leder- og ledelsesutvikling har som formål å utvikle individer eller grupper til å kunne utøve mer effektiv ledelse. I løpet av emnet skal studentene få en dypere forståelse av forskning på lederutvikling samt hvilke momenter som øker sannsynligheten for at organisasjoner kan gjennomføre vellykket lederutvikling.

  • PSY207Helsefremmende ledelse

    I emnet helsefremmende ledelse lærer studentene hvorfor og hvordan organisasjoner bør utvikle sunne prestasjonskulturer og skape helsefremmende arbeidsmiljøer gjennom strategisk helseledelse.

    Arbeidsgivere er unikt posisjonert til å påvirke sine medarbeidere og forbedre deres mentale og fysiske helse gjennom ulike tiltak på arbeidsplassen. Det er dokumentert at en sunn og trygg arbeidsstyrke også kan gi virksomheter konkurransefortrinn. I helseledelse skal studentene lære om hvordan individuelle drivere som mental og fysisk helse, motivasjon og jobbtilfredshet er blant hovedmotorene i enhver vellykket virksomhet, og undersøke sammenhenger mellom individuelle drivere og organisasjonskultur. Studentene skal lære om helsefremmende tiltak som kan styrke ansattes relasjoner, som viser seg å være gunstig for effektivt team-arbeid, og medarbeidernes mentale og fysiske helse. Emnet hviler på litteratur fra helsevitenskapen, organisasjonsteori, ledelsesteori, markedsføring og merkevarebygging.

  • BPS300Bacheloroppgave i psykologi

    Bacheloroppgaven er en avsluttende oppgave der studentene skal enten (a) gjennomføre et empirisk prosjekt og skrive en forskningsartikkel, eller (b) gjennomføre et strukturert litteratursøk og skrive en litteraturstudie. Målet er at studentene skal fremvise kunnskap ved å utrede psykologisk teori, samt demonstrere analytiske ferdigheter ved å definere og besvare en konkret problemstilling.

Hva kan du bli?

Bachelor i arbeidspsykologi kvalifiserer deg til å jobbe med organisasjoners innovasjonsprosesser, styrke beslutningstaking og utvikle effektive problemløsningsstrategier.  

Dette er ettertraktede ferdigheter som vil være med på å gjøre deg til en attraktiv kandidat på arbeidsmarkedet. 

Du kan blant annet jobbe med prosjekter innen:

  • HR (Human Resources) 
  • Personalutvikling
  • Administrasjon
  • Organisasjonsutvikling 

Mulige stillinger inkluderer: 

  • HR-ansvarlig
  • Rekrutterer
  • Prosjektleder

Møt fagmiljøet

  • Slik jobber vi

    Undervisningen bygger på den nyeste forskningsbaserte kunnskapen om psykologi og blir ledet av forelesere med lang erfaring fra bransjen. Kristiania er opptatt av å gi arbeidslivsrelevant utdanning, og du vil derfor jobbe mye med praktiske oppgaver hentet fra reelle caser i arbeidslivet. 

    Kompetansen din utvikles gjennom en variasjon av læringsaktiviteter og vurderingsformer. Samtidig er det viktig at du legger inn en betydelig egeninnsats. Du vil bli vurdert underveis i hvert enkelt emne, både av medstudenter og av undervisere, med formål om økt læringsutbytte.

  • Slik er studiehverdagen

    Kristiania er et sted hvor alle passer inn, men hvor du likevel studerer sammen med andre som brenner for det samme som deg. En utdanning fra Kristiania er praktisk orientert. Det gjør at våre studenter er ettertraktede på arbeidsmarkedet, også før de er ferdig utdannet. 

    I tillegg til timeplanlagt undervisning har Kristiania også tilgjengelige fagressurser som administrativt ansatte, bibliotekarer, digitale læringsressurser som online videoforelesninger og studentveiledere.

Slik er søknadsprosessen

Her finner du viktig informasjon om søknadsprosessen og hvordan du best kan forberede deg til studiestart. 
  • Viktige frister

    Søknadsfristen er 15. april. Dokumentasjonsfrist for vitnemål og attester er 1. juli.
    Viktige frister
  • Behandlingstid

    For studier med rullerende opptak mottar du et betinget studietilbud i løpet av 1-3 dager etter søknad, dersom det er ledige plasser på programmet du har søkt. 
    Les mer
  • Slik søker du

    I Mitt Kristiania aksepterer du tilbudet og laster opp nødvendig dokumentasjon på dine kvalifikasjoner.
    Les mer
  • Semesterregistring

    Du må registrere deg for semesteret i StudentWeb. Dette er et krav for å få utbetaling fra Lånekassen.
    Les mer
  • SiO (Oslo) og Sammen (Bergen)

    SiO og Sammen tilbyr boliger, helsetjenester, barnehage, treningssenter og mye mer til sine medlemmer.
    Les mer
  • Lånekassen

    Alle våre studier er offentlig godkjent og gir rett til å søke lån og stipend fra Lånekassen.
    Les mer
  • Støtte og tilrettelegging

    Som student kan du få rådgivning, tilrettelegging og oppfølging på studierelaterte spørsmål og utfordringer. Vi har taushetsplikt.
    Les mer
  • Mitt Kristiania

    Her finner du timeplan, pensum, tjenester og alle andre verktøy du trenger som student.
    Les mer
  • Studentbevis

    Studentbevis er ditt adgangskort til campus, betalingskort på printere og lånekort på vårt bibliotek. Dette får du i våre resepsjoner.
    Les mer

Hva lurer du på?

Våre studentambassadører svarer deg gjerne – på chat, telefon, e-post eller video.
Bestill gratis veiledning
Bildelenke til veiledningsside.

Ofte stilte spørsmål