Nøkkelinformasjon
Spesialisering
Du kan velge blant en rekke valgemner for å spisse kompetansen din.Utveksling
Opplev verden mens du studerer! Se listen over hvor du kan dra nederst på siden.Videre studiemuligheter
Du har mange muligheter etter studiene, se oversikt nederst på siden.Viktige frister
Søknadsfristen er 15. april. Dokumentasjonsfrist for vitnemål og attester er 1. juli.Opptakskrav
Du må innfri krav om generell studiekompetanse eller tilsvarende.Pris
48 100 kr pr semester. Kvalifiserer til støtte fra Lånekassen.
- Bachelor
- Høst 2025
- Heltid
- 180 studiepoeng
- Oslo
- 3 år
- Norsk
Hva lærer du?
Med en Bachelor i arbeidspsykologi vil du få en solid forståelse for psykologiens rolle i arbeidslivet, og du vil blant annet lære hvordan du kan legge til rette for å fremme motivasjon og selvledelse for å gi ansatte de beste forutsetningene for mestring og trivsel.
Studiemodell
- PSY202Kvantitativ og kvalitativ metode
Forskningsmetode står sentralt i akademisk virksomhet, og emnet har som formål å utruste studenten med kunnskap for å selvstendig kunne benytte slike metoder. Emnet tar for seg både kvalitative og kvantitative vitenskapelige metoder og forutsetningene for å anvende distinkte metoder i psykologiske undersøkelser. Studentene lærer om mulighetene og begrensningene til ulike kvalitative og kvantitative metoder, og jobber aktivt med å forstå og evaluere andres vitenskapelige arbeider. Emnet omfatter strategier for forskningsdesign, datainnsamling og analysearbeid og legger vekt på etiske og praktiske hensyn en forsker må ivareta. Ved fullført emne er studentene i stand til å benytte kvantitative og kvalitative metoder til å sammenstille, analysere og tolke data.
- PSY302Innføring i arbeids- og organisasjonspsykologi
Arbeids- og organisasjonspsykologi omhandler psykologiske faktorer og prosesser som har relevans for aktører i arbeidslivet, fra ansatte til ledere, bedrifter og organisasjoner. Arbeidsplassen er en arena for både mestring og suksess, men også stress, konflikter, og store omveltninger. Emnet gir en innføring i sentral teori, empiri og metoder innen temaer tilknyttet den enkelte arbeidstaker, så vel som til større grupper som gruppebaserte prosjekter, bedrifter og organisasjoner.
- PSY205Team- og gruppepsykologi
Emnet skal gi en innføring i team og gruppepsykologi, og ledelse av team. Studentene får en grunnleggende innføring i hvordan man kan tilrettelegge for gode team-og gruppeprosesser med særlig fokus på ledelse, læring, prestasjoner og samhandling. Sentrale spørsmål og temaer som tas opp er: Hva kjennetegner velfungerende grupper og team? Hvordan tilrettelegge for gruppepsykologisk trygghet og god gruppedynamikk? Hvordan håndtere og forebygge konflikter i team? Hvordan tilrettelegge for Kreative gruppeprosesser, co-creating og samskaping?
- UTV999BA30Utveksling
- VAL999-30Valgemner
Du kan lese mer om dine valgmuligheter i dette semesteret
- PSY201Kognitiv psykologi
Kognitiv psykologi er studiet av mentale prosesser som oppmerksomhet, hukommelse, språk, persepsjon, sansning, bevissthet, beslutningstaking, handlinger, motivasjon, emosjoner og problemløsning. I emnet lærer studenten om prosessene som ligger bak hvordan vi tar til oss, tolker, bearbeider, bruker og bevarer informasjon. Emnet vil omhandle studier av både generelle kognitive funksjoner samt individuelle forskjeller i kognisjon.
- PSY300Statistisk analyse
Statistisk analyse omfatter forskningsmetoder som benytter seg av tallmateriale for å beskrive og trekke slutninger om forhold og egenskaper i verden. Innen psykologi benyttes statistisk analyse for å kunne danne tydelige bilder om hvordan egenskaper, trekk, og andre psykologiske variabler er representert i enten utvalg eller i en populasjon. Sentralt for statistisk analyse står slutningsstatistikk, som har formål om å generalisere kunnskap fra utvalg til den aktuelle populasjonen.
Emnet tar for seg utredningsmetoder for deskriptiv statistikk, som gjennomsnitt, median, standardavvik, korrelasjonsdesign og regresjonsanalyser. Videre tar emnet for seg sentrale tilnærminger innen slutningsstatistikk, som t-test, variansanalyse og tilhørende signifikanstesting, som har som formål å avdekke om tilgjengelige data kan generaliseres til en større populasjon.
- PSY206Ledelse- og lederutvikling
Ledelse er et sentralt tema innen organisasjonspsykologi. I løpet av emnet vil studentene få innføring i den historiske utviklingen av ledelsesteorier med fokus på de sentrale og moderne teoriene på ledelse. På bakgrunn av dette vil studenten få innsikt i hvordan forskning på og forståelse av ledelse har utviklet seg over tid. Samlet sett vil det gi studenten et variert blikk på det komplekse fenomenet som ledelse utgjør. Videre vil studenten få innføring i leder- og ledelsesutvikling. Leder- og ledelsesutvikling har som formål å utvikle individer eller grupper til å kunne utøve mer effektiv ledelse. I løpet av emnet skal studentene få en dypere forståelse av forskning på lederutvikling samt hvilke momenter som øker sannsynligheten for at organisasjoner kan gjennomføre vellykket lederutvikling.
- PSY207Helsefremmende ledelse
I emnet helsefremmende ledelse lærer studentene hvorfor og hvordan organisasjoner bør utvikle sunne prestasjonskulturer og skape helsefremmende arbeidsmiljøer gjennom strategisk helseledelse.
Arbeidsgivere er unikt posisjonert til å påvirke sine medarbeidere og forbedre deres mentale og fysiske helse gjennom ulike tiltak på arbeidsplassen. Det er dokumentert at en sunn og trygg arbeidsstyrke også kan gi virksomheter konkurransefortrinn. I helseledelse skal studentene lære om hvordan individuelle drivere som mental og fysisk helse, motivasjon og jobbtilfredshet er blant hovedmotorene i enhver vellykket virksomhet, og undersøke sammenhenger mellom individuelle drivere og organisasjonskultur. Studentene skal lære om helsefremmende tiltak som kan styrke ansattes relasjoner, som viser seg å være gunstig for effektivt team-arbeid, og medarbeidernes mentale og fysiske helse. Emnet hviler på litteratur fra helsevitenskapen, organisasjonsteori, ledelsesteori, markedsføring og merkevarebygging.
- BPS300Bacheloroppgave i psykologi
Bacheloroppgaven er en avsluttende oppgave der studentene skal enten (a) gjennomføre et empirisk prosjekt og skrive en forskningsartikkel, eller (b) gjennomføre et strukturert litteratursøk og skrive en litteraturstudie. Målet er at studentene skal fremvise kunnskap ved å utrede psykologisk teori, samt demonstrere analytiske ferdigheter ved å definere og besvare en konkret problemstilling.
Hva kan du bli?
Dette er ettertraktede ferdigheter som vil være med på å gjøre deg til en attraktiv kandidat på arbeidsmarkedet.
Du kan blant annet jobbe med prosjekter innen:
- HR (Human Resources)
- Personalutvikling
- Administrasjon
- Organisasjonsutvikling
Mulige stillinger inkluderer:
- HR-ansvarlig
- Rekrutterer
- Prosjektleder
Møt fagmiljøet
Slik jobber vi
Undervisningen bygger på den nyeste forskningsbaserte kunnskapen om psykologi og blir ledet av forelesere med lang erfaring fra bransjen. Kristiania er opptatt av å gi arbeidslivsrelevant utdanning, og du vil derfor jobbe mye med praktiske oppgaver hentet fra reelle caser i arbeidslivet.Kompetansen din utvikles gjennom en variasjon av læringsaktiviteter og vurderingsformer. Samtidig er det viktig at du legger inn en betydelig egeninnsats. Du vil bli vurdert underveis i hvert enkelt emne, både av medstudenter og av undervisere, med formål om økt læringsutbytte.
Slik er studiehverdagen
Kristiania er et sted hvor alle passer inn, men hvor du likevel studerer sammen med andre som brenner for det samme som deg. En utdanning fra Kristiania er praktisk orientert. Det gjør at våre studenter er ettertraktede på arbeidsmarkedet, også før de er ferdig utdannet.I tillegg til timeplanlagt undervisning har Kristiania også tilgjengelige fagressurser som administrativt ansatte, bibliotekarer, digitale læringsressurser som online videoforelesninger og studentveiledere.
Slik er søknadsprosessen
Viktige frister
Søknadsfristen er 15. april. Dokumentasjonsfrist for vitnemål og attester er 1. juli.Viktige fristerBehandlingstid
For studier med rullerende opptak mottar du et betinget studietilbud i løpet av 1-3 dager etter søknad, dersom det er ledige plasser på programmet du har søkt.Les merSlik søker du
I Mitt Kristiania aksepterer du tilbudet og laster opp nødvendig dokumentasjon på dine kvalifikasjoner.Les mer
Semesterregistring
Du må registrere deg for semesteret i StudentWeb. Dette er et krav for å få utbetaling fra Lånekassen.Les merSiO (Oslo) og Sammen (Bergen)
SiO og Sammen tilbyr boliger, helsetjenester, barnehage, treningssenter og mye mer til sine medlemmer.Les merLånekassen
Alle våre studier er offentlig godkjent og gir rett til å søke lån og stipend fra Lånekassen.Les mer
Støtte og tilrettelegging
Som student kan du få rådgivning, tilrettelegging og oppfølging på studierelaterte spørsmål og utfordringer. Vi har taushetsplikt.Les merMitt Kristiania
Her finner du timeplan, pensum, tjenester og alle andre verktøy du trenger som student.Les merStudentbevis
Studentbevis er ditt adgangskort til campus, betalingskort på printere og lånekort på vårt bibliotek. Dette får du i våre resepsjoner.Les mer
Hva lurer du på?
Ofte stilte spørsmål
Les mer om våre studenter
- Slik finner du veien til lykkeHvordan blir man egentlig lykkelig?