Vi vet at tid og ressurser er knapphetsfaktorer, og tilbyr løsninger som passer for medarbeidernes hverdag. Vi legger stor vekt på at medarbeidere ikke bare skal bli kjent med ny kunnskap, men de skal lære å ta i bruk kunnskapen slik at en investering i kompetanse vil lønne seg både for virksomheten og medarbeideren.

Skreddersydd opplæring basert på standard kompetansetilbud

Mange kunder «bygger» sitt eget kompetanseprogram basert på en kombinasjon av komponenter fra vårt standardtilbud.

Et godt eksempel på samarbeidspartnere som har skreddersydd et avansert program basert på standardkomponenter er de fire største forbundene i YS. Sammen med oss har de utviklet et program for topptillitsvalgte som kombinerer «emner på nett», «emner på campus og in-house» og «fagsamlinger».

Kompetansetilbud med studiepoeng

  • Emner på campus eller in-house

    Tilpasser virksomheten med relevante diskusjons- og verdiskapende oppgaver.
  • Emner på nett

    Kan tilpasses virksomheten med relevante oppgaver og eget "klasserom" på nett.
  • Studiesamling

    Fagsamlinger for grupper som gjennomfører samme emne på nett.

Kompetansetilbud uten studiepoeng

  • Fagsamling

    Kurs av ulike lengder
  • Kristiania TALKS - rett hjem!

    Inspirasjon på under 1 time

Våre fagfolk har høy faglig integritet. Når du samarbeider med Kristiania kan du føle deg trygg på at du vil møte rause, kreative og ambisiøse medarbeidere som strekker seg langt for å tilføre mest mulig verdi til din organisasjon. Vi streber etter å ivareta både personlig utvikling og å skape suksess i virksomheten fordi vi vet at begge deler bidrar til å øke trivsel og styrke virksomhetens soliditet.

Det er viktig for Kristiania å samarbeide med alle typer virksomheter.

For å skape mest mulig verdi for våre partnere har vi etablert et partnerprogram. Det er en «rammeavtale» som først og fremst gjør det lønnsomt, enkelt og forutsigbart å samarbeide med oss.

Kontakt oss

Kunnskap Kristiania

Se flere artikler
  • Lederskap i Koronaens tid

    Kriser åpner mulighetsrom for å utøve godt lederskap. Hvilke ledere kan gi oss håp om en bedre fremtid? utfordrer professor Tom Karp.
  • Ti råd for å lykkes med langdistanseledelse

    Hvordan lede ansatte som befinner seg langt borte? Høyskolelektor Kjetil A. Vedøy har utviklet ti råd for bedre langdistanseledelse.
  • ABC i krisekommunikasjon

    Hva kan vi lære av forskningen på krisekommunikasjon? Doktorgradsstipendiat Ketil Raknes gir deg en ABC.