6337 - Nettstudium emne
Rekruttering
Hvordan sørger du for at den beste kandidaten faktisk får jobben og at prosessen er både profesjonell og rettferdig? Med dette emnet lærer du å rekruttere med kvalitet, presisjon og trygghet.
Å ansette feil person koster. Å ansette riktig person skaper verdi. Rekruttering er en strategisk kjernefunksjon i enhver organisasjon – og i dette emnet får du verktøyene, innsikten og metodene som skiller en god rekrutterer fra en tilfeldig utvelger.Du lærer hvordan du planlegger og gjennomfører hele rekrutteringsprosessen – fra jobbanalyse og intervjustruktur til bruk av testverktøy og vurdering av kandidater. Emnet gir deg en faglig solid og praksisnær innføring i hvordan du velger rett person til rett stilling, på en profesjonell og etisk måte. Du får i tillegg innsikt i rettigheter og plikter for både arbeidsgiver og kandidat, og en dypere forståelse for hvordan personlighet, evner og ferdigheter påvirker jobbprestasjon.
Rekruttering består av følgende tema:
- Rekruttering
- Kompetansebasert rekruttering
- Utforming av rekrutteringsprosessen
- Jobbintervjuet
- Jobbanalyse
- Personlighetspsykologi
- Tilbakemelding og oppfølging av deltakere
- Psykometri
- 360-graders lederevaluering
Høyskolen Kristiania har avtale med DNV GL, der studenter som oppnår karakteren A eller B i emnet Rekruttering sidestilles med bestått DNV GL eksamen. Det vil si at du kan søke om sertifisering uten å måtte gjennomføre DNV GL eksamen. Oppnår du karakteren C, sidestilles dette delvis med bestått DNV GL eksamen, og DNV GL eksamen del 1 (60 multiple choice-spørsmål) må bestås for å kunne søke om sertifisering.
Hva lærer du?
Du vil:
-
få innsikt i det teoretiske grunnlaget for rekruttering som fagfelt
-
lære å bruke arbeidspsykologiske testverktøy som måler både typisk atferd og maksimal prestasjon
-
forstå hvordan du gjennomfører jobbanalyse og utformer kompetansebaserte intervju
-
kunne utvikle en tydelig og profesjonell rekrutteringspolicy
Hvem passer studiet for?
Dette emnet passer for deg som vil bygge reell kompetanse innen rekruttering og skille deg ut i arbeidslivet. Enten du er i gang med utdanning eller ønsker å styrke dine jobbmuligheter, gir emnet deg et tydelig fortrinn.
Det passer spesielt godt for deg som:
-
studerer HR, ledelse, organisasjon eller psykologi og ønsker en praktisk og etterspurt spesialisering
-
ønsker å jobbe med rekruttering, bemanning, rådgivning eller personalledelse
-
vil forstå hva som faktisk gir gode ansettelsesbeslutninger – og hvordan du gjennomfører dem
Praktisk informasjon
Emne detaljer
Rekruttering
Legg studiet til i søknadsskjema nå og finn det igjen når du er klar for å sende inn søknaden din.