Kollektiv arbeidsrett

Kollektiv arbeidsrett handler om rettsreglene som gjelder mellom organiserte arbeidstakere og arbeidsgivere. I dette emnet får du innsikt i sammenhengen mellom individuell og kollektiv arbeidsrett, og i hvordan fagforeninger og arbeidsgiverorganisasjoner fungerer.

Du lærer hva som kreves for at en tariffavtale skal være gyldig, hva den regulerer, og hvordan den påvirker arbeidsavtaler. Du får også kunnskap om konfliktmekanismer som mekling, arbeidskamp og fredsplikt, og om tillitsvalgtes rolle i tvisteløsning og daglig samarbeid.

Hva lærer du?

I dette emnet vil du lære om rettsreglene som styrer det organiserte arbeidslivet, og hvordan du tolker og bruker tariffavtaler, løser tvister og samarbeider med partene i arbeidslivet.
Etter fullført emnet får du:

• Kunnskap om kollektiv arbeidsrett og koblingen til individuell arbeidsrett

• Innsikt i fagforeningenes rolle, organisasjonsfrihet og medlemsforhold

• Forståelse av hva en tariffavtale er, hvordan den etableres og hvilken rettslig virkning den har

• Ferdigheter i å analysere hvordan tariffavtaler påvirker arbeidsavtaler og lovbestemmelser

• Evne til å håndtere arbeidskamper og tvister mellom tariffparter

• Kompetanse til å samarbeide med tillitsvalgte og bidra i tvisteløsning

Hvem passer studiet for?

Dette emnet passer for deg som:

• Jobber med HR, ledelse eller organisasjonsutvikling

• Rådgir arbeidstakere, arbeidsgivere eller organisasjoner

• Har en rolle som tillitsvalgt, forhandler eller saksbehandler

• Ønsker å styrke din evne til å tolke og bruke tariffavtaler i praksis

• Vil forstå mekanismene som styrer rettigheter, forhandlinger og konfliktløsning i arbeidslivet

Få kontroll på reglene som former arbeidslivet – fra tariffavtaler til tvisteløsning. Søk nå!

Praktisk informasjon