Olav Johansen

Førstelektor
Institutt for ledelse og organisasjon
School of Communication, Leadership and Marketing

olav.johansen@kristiania.no
970 32 052

Bakgrunn

Olav Johansen er førstelektor i organisasjon og ledelse ved Høyskolen Kristiania og underviser i forhandling, påvirkning, ledelse, strategi og kompetanseutvikling.

Vitenskapelige publikasjoner
- Johansen, Olav (2016). Om å påvirke. Fagbokforlaget. ISBN 9788245016659.
Formidling
- Johansen, Olav (2020). Kultur for kommunikasjon og samarbeid.
- Johansen, Olav (2019). Samspill i grupper og team.
- Johansen, Olav (2019). Nettverksrelasjoner og påvirkningsprosesser.
- Johansen, Olav (2019). Ledelse som skaper vekst og hverdagslæring.
- Johansen, Olav & Dahlen, Øystein Pedersen (2019). Kompetansedeling i moderne organisasjoner. Slik organiserer du internkommunikasjon.
- Johansen, Olav & Gulbrandsen, Christine (2019). Slik blir du påvirket av andre, uten at du vet det selv.
- Johansen, Olav (2018). Strategisk kompetanseutvikling.
- Johansen, Olav (2018). Nøkler til god ledelse.
- Johansen, Olav (2018). Strategisk påvirkning for tillitsvalgte.
- Johansen, Olav (2017). Kompetanse - menneskelige ressurser. I Sætersdal, Helene & Johansen, Olav (red.) HR og personalledelse. Fagbokforlaget. ISBN 9788245021646. s 37-52.
- Johansen, Olav (2017). Selvledelse - strategier for mestring av stress og høyt arbeidspress.
- Johansen, Olav (2017). Moderne ledelse.
- Johansen, Olav (2017). Om å påvirke kunderelasjoner.
- Johansen, Olav (2016). Relasjonsledelse og påvirkning.
- Johansen, Olav (2016). Organisasjonskultur.
- Johansen, Olav (2016). Om å påvirke - slik øker du din gjennomslagskraft.
- Johansen, Olav & Brøyn, Tore (2016). På rektors kontor. Erfaringsbasert ledelse: Om å finne gull bak gråstenk. FULLTEKST
- Johansen, Olav (2016). Har ikke kvinner mer å by på enn å kopiere gutteklubben grei. FULLTEKST
- Johansen, Olav & Aamodt, Chul Christian (2015). Derfor bør du droppe digitale julekort. FULLTEKST
- Johansen, Olav (2014). Intern organisering av arbeid med kompetanseutvikling.
- Johansen, Olav (2014). Ledelse og motivasjon - kunsten å skape motivasjon og engasjement hos dine medarbeidere.
- Johansen, Olav (2014). Prestasjonsutvikling gjennom samarbeid og nettverksbygging.
- Johansen, Olav (2014). Praksisfellesskap - kraftfull hverdagslæring for kolleger.
- Johansen, Olav (2014). Ledelse og motivasjon.
- Johansen, Olav (2014). Kompetanse-, talent- og lederutvikling.
- Johansen, Olav (2014). Bedre ledelse gjennom hyppig tilbakemelding.
- Johansen, Olav & Fagernes, Tore (2013). Effektiv kommunikasjon.
- Johansen, Olav (2013). Hvordan skape læring, vekst og utvikling hos våre medarbeidere.
- Johansen, Olav (2013). Metoder og verktøy for kompetanse- og talentutvikling.
- Johansen, Olav (2013). Trenings- og utviklingstiltak for ledere og talenter.
- Johansen, Olav (2013). Balanse i hverdagen - mestring av stress og høyt arbeidspress.
- Johansen, Olav (2013). Talent Management.
- Johansen, Olav (2012). Kompetanseanalyse.
- Johansen, Olav (2012). Lederen som fasilitator.
- Johansen, Olav (2010). Unified Communication and Collaboration in Telenor – How to make big ideas bigger.
- Johansen, Olav (2006). Evaluering av kompetanseutvikling - så vanskelig at vi ikke tør.
- Johansen, Olav (2005). Opplæringsmodell som tar hensyn til lese- og skrivevansker.
- Johansen, Olav & Eriksen, Ove (2005). Lese- og skrivetrening i arbeidstiden i Linjegods.
- Johansen, Olav, Letrud, Kari & Larsen, Svein (2005). Lese- og skrivetrening i Linjegods - et samarbeidsprosjekt mellom bedriften, AOF og Vox.
- Johansen, Olav (2003). Personlig læringsstil. Helhetlig læring og kompetanse. (4)
- Johansen, Olav (2003). Sjekkliste for planlegging av opplæring. Helhetlig læring og kompetanse. (10)
- Johansen, Olav (2003). Strategisk kompetanseutvikling i arbeidslivet.
- Johansen, Olav (2003). E-læring eller e-tortur.
- Johansen, Olav (2002). Helhetlig læring. Kombinasjon av tradisjonell og nettbasert pedagogikk.
- Johansen, Olav (2002). Brukervennlige IT-systemer - en illusjon.
- Johansen, Olav (2002). Ti trinn for effektiv (opp-)læring. Helhetlig læring og kompetanse. (1)
- Johansen, Olav (2002). Kompetanseskolen del 3: Kollektiv kompetanse. Helhetlig læring og kompetanse. (5)
- Johansen, Olav (2002). Kompetanseskolen del 2: Kunnskaper, ferdigheter og holdninger. Helhetlig læring og kompetanse. (4)
- Johansen, Olav (2002). Hva kjennetegner et godt læringsmiljø. Helhetlig læring og kompetanse. (3)
- Johansen, Olav & Gustavsen, Tor Endre (2002). Kompetanseskolen del 6: Kompetanseutvikling gjennom helhetlig læring. Helhetlig læring og kompetanse. (8)
- Johansen, Olav (2002). Lær om læring del 2: Du må gjøre erfaringer for å lære av dem. Helhetlig læring og kompetanse. (10)
- Johansen, Olav (2002). Kompetanseskolen del 1: Potensiell kompetanse. Helhetlig læring og kompetanse. (3)
- Johansen, Olav & Gustavsen, Tor Endre (2002). Kompetanseskolen del 5: Kompetanseutvikling gjennom helhetlig læring. Helhetlig læring og kompetanse. (7)
- Johansen, Olav (2002). Lær om læring del 1: Bevegelse - selv kjerne i læring. Helhetlig læring og kompetanse. (9)
- Johansen, Olav (2002). Kompetanseskolen del 4: Taus kompetanse. Helhetlig læring og kompetanse. (6)
- Johansen, Olav (2002). Lær om læring del 3: Organisasjonslæring. Helhetlig læring og kompetanse. (11)
- 2018 - nå
  Førstelektor
  Høyskolen Kristiania
- 2013 - 2018
  Høyskolelektor
  Høyskolen Kristiania
- 2018 - nå
  Styremedlem
  enerWE
- 2013 - nå
  Styrleder/daglig leder
  Senter for erfaringsbasert ledelse
- 2007 - 2013
  Leadership Development Manager
  Telenor Norge AS
- 2004 - 2007
  Kompetansesjef
  Schenker AS
- 2001 - 2004
  Pedagogisk rådgiver/rådgivende salg
  Mintra AS
- 1999 - 2001
  Prosjektleder
  Læringslaben AS
- 2006 - 2007
  Samspill og ledelse, anvendt organisasjonspsykologi
  BI Norwegian Business School
- 1994 - 1999
  Cand.Paed, Profesjonsstudiet i pedagogikk
  Universitetet i Oslo
- Linkedin
- Cristin

Olav Johansen

Bakgrunn

Forskning

Vitenskapelige publikasjoner

Formidling

Arbeidserfaring

Utdanning

Eksterne lenker