Workplace, Inclusion, and Diversity (WID)
Forskningsgruppens formål er å bidra til fremming av mangfold, inkludering og tilhørighet i virksomhetene i det norske arbeidslivet gjennom å utvikle forskningsprosjekter av høy kvalitet.
Forskning oppslag
Hva gjør vi?
WID har som formål å fremme mangfold, inkludering og tilhørighet i norske virksomheter gjennom utvikling av forskningsprosjekter av høy kvalitet, aktiv formidling av kunnskap og bygging av sterke faglige nettverk.Les mer
Aktuelt fra forskningsgruppen
Workplace, Inclusion, and DiversityLes merAdopsjon: Industrien ingen så
I sin nye bok tar Kristin Molvik Botnmark et kritisk oppgjør med utenlandsadopsjon.
Workplace, Inclusion, and DiversityLes merDerfor blir det kaos i norsk idrett
«Alle» har et eierskap til idretten, og for mange hensyn balanseres på feil måte. Da går det ofte galt, sier professor Hans Erik Næss.
Workplace, Inclusion, and DiversityLes merLikestilling i akademia: Hva skal til for å nå helt til topps?
Kvinner vil bli professorer og dosenter, men er usikre på om de kan gjøre det på sine premisser.
Workplace, Inclusion, and DiversityLes merSlik kan du bli en mer inkluderende kollega
Sosialt ansvarlig selvledelse handler om å lede seg selv i samspill med andre. På den måten bidrar du til å skape en inkluderende arbeidsplass.
Workplace, Inclusion, and DiversityLes merPårørende trenger støtte fra arbeidsgiverne
Rundt 800.000 nordmenn står i spagat mellom jobben og omsorg for personer som står dem nær. Hvordan kan vi sikre at de trives og står lenge i jobben?
Workplace, Inclusion, and DiversityLes merSmå handlinger på jobben kan gjøre stor forskjell
Gjennom små bekreftelser og mikroløft kan vi skape en mer inkluderende, rausere og vennligere arbeidsplass. Det er en enkel og effektiv oppskrift på økt arbeidsglede.
Hvem er vi?
Les merLaura Traavik
Laura E.M. Traavik er førsteamanuensis ved Høyskolen Kristiania på Institutt for ledelse og organisasjon og leder av forskningsgruppen WID.
Les merKristin Molvik Botnmark
Kristin Molvik Botnmark er førstelektor og sosiolog (Cand.polit) med mangeårig erfaring som HR-direktør i ulike bransjer.
Les merIrmelin Drake
Irmelin Drake er førsteamanuensis ved institutt for ledelse og organisasjon ved Kristiania.
Les merJon Martin Larsen
Jon Martin Larsen er høyskolelektor ved Høyskolen Kristiania og underviser i journalistikk, politikk, kommunikasjon og samfunnsfag.
Les merHans Erik Næss
Hans Erik Næss er professor i idrettsledelse og forsker på forbindelsene mellom idrett, politikk, menneskerettigheter, business og kultur.
Les merMari Svendsen
Mari Svendsen jobber som førsteamanuensis på Institutt for Ledelse og Organisasjon, School of Communication, Leadership and Marketing.
Les merCathrine Seierstad
Cathrine Seierstad er Professor II ved institutt for ledelse og organisasjon ved Kristiania.
Les merOle Martin Jensen Larsen
Ole Martin Jensen Larsen er PhD-kandidat ved institutt for ledelse og organisasjon ved Kristiania.
