Irmelin Drake
-
- Førsteamanuensis
- Institutt for ledelse og organisasjon
- School of Communication, Leadership and Marketing
- Høyskolen Kristiania
- Om Kristiania
- Ansatte
- School of Communication, Leadership and Marketing
- Institutt for ledelse og organisasjon
- Irmelin Drake
Ansatte detaljer
Vitenskapelige publikasjoner
- Ballangrud, Brit Bolken, Svenkerud, Sigrun, Drake, Irmelin & Ulvestad, Jorun Margrethe (2021). Bruk av nettverk i kvinners karriereutvikling mot professor- og dosentstillinger i akademia. Forskning og Forandring. ISSN 2535-5279. 4(1) s 4-22. doi: 10.23865/fof.v4.2332
- Drake, Irmelin (2020). Selvledelse som mulighet i kunnskapsorganisasjoner: Trengs andre selvledelsesstrategier? I Bastesen, Jarle, Lange, Birthe Kåfjord, Næss, Hans Erik & Thon, Andreas Norgår (red.) Ledelse av mennesker i det nye arbeidslivet. Cappelen Damm Akademisk. ISBN 9788202693350. s 87-110. doi: 10.23865/noasp.118.ch3
- Svenkerud, Sigrun, Ballangrud, Brit Bolken, Drake, Irmelin & Ulvestad, Jorun Margrethe (2019). Kvinnelige forskeres forventninger til professorrollen. UNIPED. ISSN 1500-4538. 42(3) s 262-273. doi: 10.18261/issn.1893-8981-2019-03-03
- Drake, Irmelin (2018). Social Innovation and Collaboration. Identifying and Engaging Stakeholders with Power, Purpose, Passion and Presence. I Torgersen, Glenn-Egil (red.) Interaction: ‘Samhandling’
Under Risk: A Step Ahead of the Unforeseen
. Cappelen Damm Akademisk. ISBN 978-82-02-53502-5. s 213-232. doi: 10.23865/noasp.36.ch12
- Drake, Irmelin (2014). Mylder av stemmer eller flerstemt kor? En studie av subjektive oppfatninger om ledelse og ledelsesomgivelsene blant stakeholdere innad i et konsern. Norges Handelshøyskole, Institutt for strategi og ledelse. ISBN 978-82-405-0302-4.
- Drake, Irmelin (2011). Hvem bør bli hørt om sine synspunkter på ledelse i norske virksomheter? Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse. ISSN 1500-0788. 14(1) s 32-39.
- Drake, Irmelin (1995). Problem eller mulighet? Utviklingstrekk og nyere perspektiver på det kvinnelige innenfor ledelse. Praktisk økonomi og ledelse. ISSN 0803-4680. (2)
Formidling
- Drake, Irmelin & Traavik, Laura E. Mercer (2022). Små handlinger på jobben kan gjøre stor forskjell. www.parat.com.
- Drake, Irmelin (2022). Tenk struktur før du setter nye tiltak ut i livet. Kunnskapsmagasinet Kristiania. ISSN 2703-707X.
- Drake, Irmelin & Traavik, Laura E. Mercer (2021). The role of negative stakeholders when implementing gender equality initiatives: An example from Norwegian academia.
- Drake, Irmelin (2021). Vi må slutte å betrakte kvinner som mindre ambisiøse enn menn. Forskersonen.no.
- Drake, Irmelin (2021). Nye ambisjoner i nytt arbeidsliv. Dagens Perspektiv. s 33-33.
- Drake, Irmelin (2021). Ambisjoner på kvinners vis kan være midt i blinken for det nye arbeidslivet. Kunnskapsmagasinet Kristiania. ISSN 2703-707X.
- Drake, Irmelin (2021). Selvledelse for kunnskapsarbeidere. Dagens Perspektiv. s 37-37.
- Drake, Irmelin (2021). Verdien av forbilder. Dagens Perspektiv.
- Drake, Irmelin (2021). A mind of ones' own; Leadership Constructions among Leadership Stakeholders in a Scandinavian Corporation.
- Drake, Irmelin (2021). Selvledelse for kunnskapsmedarbeidere.
- Drake, Irmelin (2021). Tenk struktur før du setter nye tiltak ut i livet. Dagens Perspektiv.
- Drake, Irmelin (2020). Kvinner som utøver lederskap. Kunnskapsmagasinet Kristiania. ISSN 2703-707X.
- Drake, Irmelin & Bjerke, Rune (2020). Implementing Self-Leadership i a Professional Service Firm (PSF):How to get highly specialized IT-workers to self-lead?
- Drake, Irmelin (2020). Selvledelse til beste for andre. Dagens Perspektiv. s 27-27.
- Drake, Irmelin (2019). Lack of Women on Top in a Land of Equal Opportunity: What Pulls Women away from Top Leadership?
- Drake, Irmelin (2019). Selvledelse; fordeler, fallgruver og muligheter i moderne organisasjoner.
- Drake, Irmelin (2019). Selvledelse, fordeler, fallgruver og muligheter.
- Drake, Irmelin (2019). Hvorfor fokusere på selvledelse?
- Drake, Irmelin (2019). Hvordan forebygge og håndtere stressfylte omgivelser vha selvledelse, fysisk fitness og flyt.
- Drake, Irmelin (2018). Nettverksbygging - lettere sagt enn gjort? .
- Drake, Irmelin (2018). Lederutfordringene til Ole Gunnar Solskjær som ny manager for Manchester United .
- Drake, Irmelin (2018). Mangfold, kulturforskjeller og kulturpåvirkning.
- Drake, Irmelin (2018). Ledelse og selvledelse.
- Drake, Irmelin (2018). Individuell og kollektiv læring. Å være aktør i endring.
- Drake, Irmelin (2018). Endring og omstilling - et ledelsesperspektiv.
- Drake, Irmelin (2018). Endring, medarbeiderskap, selvledelse.
- Drake, Irmelin (2018). "Vær din egen beste hjelper".
- Drake, Irmelin, Ballangrud, Brit Bolken, Svenkerud, Sigrun & Ulvestad, Jorun Margrethe (2017). Social Innovation: Why and How to Engage Stakeholders When They Don't See the Problem as a Problem.
- Ulvestad, Jorun Margrethe, Drake, Irmelin, Svenkerud, Sigrun & Ballangrud, Brit Bolken (2017). Development of commitment in Turbulent Times in a Higher Educational Institution.
- Drake, Irmelin (2017). Selvledelse - teori og praksis.
- Drake, Irmelin (2017). Å lede i endringer. Suksessfaktorer og oppskrifter - finnes de og virker de?
- Drake, Irmelin (2017). Endringsledelse, kvinner og lederskap.
- Drake, Irmelin (2017). Flere kvinner til topps i akademia - hva har ledere med saken å gjøre? .
- Drake, Irmelin (2017). Ledelse av lærende lærere i endring.
- Drake, Irmelin (2016). Hvordan konstrueres ledelse i organisasjoner? Et stakeholder perspektiv.
- Drake, Irmelin (2016). Individ-, interessent og medarbeiderskapsperspektiv i omstillingsprosessar.
- Drake, Irmelin (2016). Androgynt lederskap.
- Drake, Irmelin (2016). Kvinner, ledelse, tabu.
- Ulvestad, Jorun Margrethe, Drake, Irmelin, Svenkerud, Sigrun & Ballangrud, Brit Bolken (2016). Strategic Action through sensemaking and sensegiving in a Higher Educational Institution.
- Drake, Irmelin (2016). Social Constructions of Leadership From an Internal Stakeholder Perspective: A Scandinavian Study.
- Drake, Irmelin (2015). Making sense about the how's and why's of a social innovation project - a leadership perspective.
- Drake, Irmelin (2015). Kvinner og ledelse; en oppdatering fra fagfeltet.
- Drake, Irmelin (2015). Endringsledelse; ledelse i omstilling.
- Drake, Irmelin (2015). Hvordan kan 'vi' som stabspersonell bistå ledere til gode endringsprosesser?
- Drake, Irmelin (2015). Ledelse og endringsledelse.
- Drake, Irmelin (2015). Ledelse og endringsledelse; hvor står vi og går vi? Oppdatering fra fagfeltet.
- Drake, Irmelin (2015). Morgendagens professor- og dosentrolle; mulighetsperspektiver.
- Drake, Irmelin (2015). Meningsskaping - fra kodeks til praksis i ledelse.
- Drake, Irmelin (2014). Klarer ikke holde nyttårsforsettene.
- Drake, Irmelin & Fagerland, Benja Stig (2014). Kvinner og ledelse - hva nå? Ukeavisen ledelse. ISSN 1891-2028.
- Drake, Irmelin (2013). Slik ledes familien AS. Hegnar online.
- Drake, Irmelin (2013). Lederskapets muligheter. Ledernytt.
- Drake, Irmelin (2010). Interessent perspektivet og utforskning av ledelsesperspektiver blant ledere og nøkkelpersoner i norske virksomheter.
- Drake, Irmelin (2008). Diversity Management in 2008: Trends and future perspectives.
- Drake, Irmelin (2008). Flere kvinner i toppledelse?
- Drake, Irmelin (2008). Den nye maktkampen.
- Drake, Irmelin (2007). Male and female leadership - match or contradiction? .
- Drake, Irmelin (2007). Relasjoner og nettverk; problemer og muligheter.
- Drake, Irmelin (2007). Glasstaket i idretten. Faglig foredrag og ledelse av paneldebatt.
- Drake, Irmelin (2007). Kvinner og ledelse - gjennom glasstaket - hvor langt har vi kommet?
- Drake, Irmelin (2006). Mangfold, kultur og ledelse.
- Drake, Irmelin (2006). Mangfold og kjønn i organisasjon og ledelse.
- Drake, Irmelin (2006). Nettverking.
- Drake, Irmelin (2006). Nettverking i teori og praksis.
- Drake, Irmelin (2005). Nettverking - teori og praksis.
- Drake, Irmelin (2004). Hvorfor og hvordan få større utbytte av nettverket ditt.
- Drake, Irmelin (2004). Mobilisering av kvinner på mannsdominerte arenaer: suksesskriterier, fallgruver og erfaringer.
- Drake, Irmelin (2003). Different genders, different expectations? .
- Drake, Irmelin (2003). Moderne kvinner og menn - og organisasjoner som matcher dem.
- Drake, Irmelin (2003). Kjønn og ledelse.
- Drake, Irmelin (2002). Mentoring og coaching. Ledelse av unge medarbeidere.
- Drake, Irmelin (2002). Norske ledere i omskiftelige tider. Krav og forventninger.
- Drake, Irmelin (2002). Work/life balance.
- Colbjørnsen, Tom, Drake, Irmelin & Brochs-Haukedal, William (2001). Norske ledere i omskiftelige tider. Fagbokforlaget. ISBN 82-7674-717-5.
- Drake, Irmelin (2001). Hvordan markedsføre min humankapital?
- Drake, Irmelin (2001). Diversity in the workforce.
- Drake, Irmelin (2001). Midt-i-mellom karriere og familie.
- Drake, Irmelin (2000). Generasjon MIM - midt-i-mellom livets lyster og hverdagens trivialiteter.
- Colbjørnsen, Tom, Drake, Irmelin & Brochs-Haukedal, William (1999). Lederutfordringer ved årtusenskiftet. Presentasjon av AFFs lederundersøkelse. Affs Fagbulletin. (1)
- Drake, Irmelin (1999). Forskjellen er...? Kvinner, menn og veien til gjennomslagskraft og innflytelse i organisasjoner.
- Drake, Irmelin (1997). Kvinner og menn i ledelse - hvor ulike er vi?
- Drake, Irmelin & Solberg, Anne Grethe (1996). Kvinnor och ledarskap. Utbildningshuset Studentlitteratur. ISBN 91-44-00116-9.
- Drake, Irmelin (1996). Women and men in management: Is there a difference or ain't there a difference? .
- Drake, Irmelin (1996). Kvinner og menns organisasjonsatferd.
- Drake, Irmelin (1996). Ledelse og likestilling.
- Drake, Irmelin & Solberg, Anne Grethe (1995). Kvinner og ledelse - gjennom glasstaket? Tano AS. ISBN 8251833418.
- Ballangrud, Brit Bolken, Svenkerud, Sigrun, Drake, Irmelin & Ulvestad, Jorun Margrethe (2021). Bruk av nettverk i kvinners karriereutvikling mot professor- og dosentstillinger i akademia. Forskning og Forandring. ISSN 2535-5279. 4(1) s 4-22. doi: