Svenkerud, Sigrun, Ballangrud, Brit Bolken, Drake, Irmelin & Ulvestad, Jorun Margrethe (2019). Kvinnelige forskeres forventninger til professorrollen. UNIPED. ISSN 1893-8981. 42(3) s 262-273. doi: 10.18261/issn.1893-8981-2019-03-03
Drake, Irmelin (2018). Social Innovation and Collaboration. Identifying and Engaging Stakeholders with Power, Purpose, Passion and Presence. I Torgersen, Glenn-Egil (red.) Interaction: ‘Samhandling’
Under Risk: A Step Ahead of the Unforeseen
. Cappelen Damm Akademisk. ISBN 978-82-02-53502-5. s 213-232. doi: 10.23865/noasp.36.ch12
Drake, Irmelin (2014). Mylder av stemmer eller flerstemt kor? En studie av subjektive oppfatninger om ledelse og ledelsesomgivelsene blant stakeholdere innad i et konsern. Norges Handelshøyskole, Institutt for strategi og ledelse. ISBN 978-82-405-0302-4.
Drake, Irmelin (2011). Hvem bør bli hørt om sine synspunkter på ledelse i norske virksomheter? Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse. ISSN 1500-0788. 14(1) s 32-39.
Drake, Irmelin (1995). Problem eller mulighet? Utviklingstrekk og nyere perspektiver på det kvinnelige innenfor ledelse. Praktisk økonomi og ledelse. ISSN 0803-4680. (2)
Formidling
Drake, Irmelin (2020). Selvledelse til beste for andre. Dagens Perspektiv. s 27-27.
Drake, Irmelin (2019). Lack of Women on Top in a Land of Equal Opportunity: What Pulls Women away from Top Leadership?
Drake, Irmelin (2018). Nettverksbygging - lettere sagt enn gjort? .
Drake, Irmelin (2018). "Vær din egen beste hjelper".
Drake, Irmelin (2017). Å lede i endringer. Suksessfaktorer og oppskrifter - finnes de og virker de?
Drake, Irmelin (2017). Selvledelse - teori og praksis.
Drake, Irmelin (2017). Endringsledelse, kvinner og lederskap.
Ulvestad, Jorun Margrethe, Drake, Irmelin, Svenkerud, Sigrun & Ballangrud, Brit Bolken (2017). Development of commitment in Turbulent Times in a Higher Educational Institution.
Drake, Irmelin, Ballangrud, Brit Bolken, Svenkerud, Sigrun & Ulvestad, Jorun Margrethe (2017). Social Innovation: Why and How to Engage Stakeholders When They Don't See the Problem as a Problem.
Drake, Irmelin (2017). Flere kvinner til topps i akademia - hva har ledere med saken å gjøre? .
Drake, Irmelin (2016). Hvordan konstrueres ledelse i organisasjoner? Et stakeholder perspektiv.
Drake, Irmelin (2016). Individ-, interessent og medarbeiderskapsperspektiv i omstillingsprosessar.
Drake, Irmelin (2016). Androgynt lederskap.
Drake, Irmelin (2016). Kvinner, ledelse, tabu.
Drake, Irmelin (2016). Social Constructions of Leadership From an Internal Stakeholder Perspective: A Scandinavian Study.
Ulvestad, Jorun Margrethe, Drake, Irmelin, Svenkerud, Sigrun & Ballangrud, Brit Bolken (2016). Strategic Action through sensemaking and sensegiving in a Higher Educational Institution.
Drake, Irmelin (2015). Meningsskaping - fra kodeks til praksis i ledelse.
Drake, Irmelin (2015). Ledelse og endringsledelse; hvor står vi og går vi? Oppdatering fra fagfeltet.
Drake, Irmelin (2015). Making sense about the how's and why's of a social innovation project - a leadership perspective.
Drake, Irmelin (2015). Endringsledelse; ledelse i omstilling.
Drake, Irmelin (2015). Morgendagens professor- og dosentrolle; mulighetsperspektiver.
Drake, Irmelin (2015). Kvinner og ledelse; en oppdatering fra fagfeltet.
Drake, Irmelin (2015). Ledelse og endringsledelse.
Drake, Irmelin (2015). Hvordan kan 'vi' som stabspersonell bistå ledere til gode endringsprosesser?
Drake, Irmelin (2014). Klarer ikke holde nyttårsforsettene.
Drake, Irmelin & Fagerland, Benja Stig (2014). Kvinner og ledelse - hva nå? Ukeavisen ledelse. ISSN 1891-2028.
Drake, Irmelin (2013). Slik ledes familien AS. Hegnar online.
Drake, Irmelin (2008). Flere kvinner i toppledelse?
Drake, Irmelin (2008). Diversity Management in 2008: Trends and future perspectives.
Drake, Irmelin (2008). Den nye maktkampen.
Drake, Irmelin (2007). Relasjoner og nettverk; problemer og muligheter.
Drake, Irmelin (2007). Glasstaket i idretten. Faglig foredrag og ledelse av paneldebatt.
Drake, Irmelin (2007). Kvinner og ledelse - gjennom glasstaket - hvor langt har vi kommet?
Drake, Irmelin (2007). Male and female leadership - match or contradiction? .
Drake, Irmelin (2006). Nettverking.
Drake, Irmelin (2006). Mangfold, kultur og ledelse.
Drake, Irmelin (2006). Nettverking i teori og praksis.
Drake, Irmelin (2006). Mangfold og kjønn i organisasjon og ledelse.
Drake, Irmelin (2004). Mobilisering av kvinner på mannsdominerte arenaer: suksesskriterier, fallgruver og erfaringer.
Drake, Irmelin (2004). Hvorfor og hvordan få større utbytte av nettverket ditt.
Drake, Irmelin (2003). Different genders, different expectations? .
Drake, Irmelin (2002). Mentoring og coaching. Ledelse av unge medarbeidere.
Colbjørnsen, Tom, Drake, Irmelin & Brochs-Haukedal, William (1999). Lederutfordringer ved årtusenskiftet. Presentasjon av AFFs lederundersøkelse. Affs Fagbulletin. (1)