Drake, Irmelin (2020). Selvledelse som mulighet i kunnskapsorganisasjoner: Trengs andre selvledelsesstrategier? I Bastesen, Jarle, Lange, Birthe Kåfjord, Næss, Hans Erik & Thon, Andreas Norgår (red.) Ledelse av mennesker i det nye arbeidslivet. Cappelen Damm Akademisk. ISBN 9788202693350. s 87-110. doi: 10.23865/noasp.118.ch3
Svenkerud, Sigrun, Ballangrud, Brit Bolken, Drake, Irmelin & Ulvestad, Jorun Margrethe (2019). Kvinnelige forskeres forventninger til professorrollen. UNIPED. ISSN 1893-8981. 42(3) s 262-273. doi: 10.18261/issn.1893-8981-2019-03-03
Drake, Irmelin (2018). Social Innovation and Collaboration. Identifying and Engaging Stakeholders with Power, Purpose, Passion and Presence. I Torgersen, Glenn-Egil (red.) Interaction: ‘Samhandling’
Under Risk: A Step Ahead of the Unforeseen
. Cappelen Damm Akademisk. ISBN 978-82-02-53502-5. s 213-232. doi: 10.23865/noasp.36.ch12
Drake, Irmelin (2014). Mylder av stemmer eller flerstemt kor? En studie av subjektive oppfatninger om ledelse og ledelsesomgivelsene blant stakeholdere innad i et konsern. Norges Handelshøyskole, Institutt for strategi og ledelse. ISBN 978-82-405-0302-4.
Drake, Irmelin (2011). Hvem bør bli hørt om sine synspunkter på ledelse i norske virksomheter? Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse. ISSN 1500-0788. 14(1) s 32-39.
Drake, Irmelin (1995). Problem eller mulighet? Utviklingstrekk og nyere perspektiver på det kvinnelige innenfor ledelse. Praktisk økonomi og ledelse. ISSN 0803-4680. (2)
Drake, Irmelin (2020). Selvledelse til beste for andre. Dagens Perspektiv. s 27-27.
Drake, Irmelin & Bjerke, Rune (2020). Implementing Self-Leadership i a Professional Service Firm (PSF):How to get highly specialized IT-workers to self-lead?
Drake, Irmelin (2019). Lack of Women on Top in a Land of Equal Opportunity: What Pulls Women away from Top Leadership?
Drake, Irmelin (2019). Selvledelse, fordeler, fallgruver og muligheter.
Drake, Irmelin (2019). Selvledelse; fordeler, fallgruver og muligheter i moderne organisasjoner.
Drake, Irmelin (2018). Nettverksbygging - lettere sagt enn gjort? .
Drake, Irmelin (2018). "Vær din egen beste hjelper".
Ulvestad, Jorun Margrethe, Drake, Irmelin, Svenkerud, Sigrun & Ballangrud, Brit Bolken (2017). Development of commitment in Turbulent Times in a Higher Educational Institution.
Drake, Irmelin (2017). Å lede i endringer. Suksessfaktorer og oppskrifter - finnes de og virker de?
Drake, Irmelin (2017). Selvledelse - teori og praksis.
Drake, Irmelin, Ballangrud, Brit Bolken, Svenkerud, Sigrun & Ulvestad, Jorun Margrethe (2017). Social Innovation: Why and How to Engage Stakeholders When They Don't See the Problem as a Problem.
Drake, Irmelin (2017). Flere kvinner til topps i akademia - hva har ledere med saken å gjøre? .
Drake, Irmelin (2017). Endringsledelse, kvinner og lederskap.
Ulvestad, Jorun Margrethe, Drake, Irmelin, Svenkerud, Sigrun & Ballangrud, Brit Bolken (2016). Strategic Action through sensemaking and sensegiving in a Higher Educational Institution.
Drake, Irmelin (2016). Social Constructions of Leadership From an Internal Stakeholder Perspective: A Scandinavian Study.
Drake, Irmelin (2016). Androgynt lederskap.
Drake, Irmelin (2016). Individ-, interessent og medarbeiderskapsperspektiv i omstillingsprosessar.
Drake, Irmelin (2016). Kvinner, ledelse, tabu.
Drake, Irmelin (2016). Hvordan konstrueres ledelse i organisasjoner? Et stakeholder perspektiv.
Drake, Irmelin (2015). Endringsledelse; ledelse i omstilling.
Drake, Irmelin (2015). Meningsskaping - fra kodeks til praksis i ledelse.
Drake, Irmelin (2015). Ledelse og endringsledelse; hvor står vi og går vi? Oppdatering fra fagfeltet.
Drake, Irmelin (2015). Hvordan kan 'vi' som stabspersonell bistå ledere til gode endringsprosesser?
Drake, Irmelin (2015). Kvinner og ledelse; en oppdatering fra fagfeltet.
Drake, Irmelin (2015). Morgendagens professor- og dosentrolle; mulighetsperspektiver.
Drake, Irmelin (2015). Ledelse og endringsledelse.
Drake, Irmelin (2015). Making sense about the how's and why's of a social innovation project - a leadership perspective.
Drake, Irmelin (2014). Klarer ikke holde nyttårsforsettene.
Drake, Irmelin & Fagerland, Benja Stig (2014). Kvinner og ledelse - hva nå? Ukeavisen ledelse. ISSN 1891-2028.
Drake, Irmelin (2013). Slik ledes familien AS. Hegnar online.
Drake, Irmelin (2008). Diversity Management in 2008: Trends and future perspectives.
Drake, Irmelin (2008). Flere kvinner i toppledelse?
Drake, Irmelin (2008). Den nye maktkampen.
Drake, Irmelin (2007). Kvinner og ledelse - gjennom glasstaket - hvor langt har vi kommet?
Drake, Irmelin (2007). Male and female leadership - match or contradiction? .
Drake, Irmelin (2007). Relasjoner og nettverk; problemer og muligheter.
Drake, Irmelin (2007). Glasstaket i idretten. Faglig foredrag og ledelse av paneldebatt.
Drake, Irmelin (2006). Mangfold og kjønn i organisasjon og ledelse.
Drake, Irmelin (2006). Mangfold, kultur og ledelse.
Drake, Irmelin (2006). Nettverking.
Drake, Irmelin (2006). Nettverking i teori og praksis.
Drake, Irmelin (2004). Hvorfor og hvordan få større utbytte av nettverket ditt.
Drake, Irmelin (2004). Mobilisering av kvinner på mannsdominerte arenaer: suksesskriterier, fallgruver og erfaringer.
Drake, Irmelin (2003). Different genders, different expectations? .
Drake, Irmelin (2002). Mentoring og coaching. Ledelse av unge medarbeidere.
Colbjørnsen, Tom, Drake, Irmelin & Brochs-Haukedal, William (1999). Lederutfordringer ved årtusenskiftet. Presentasjon av AFFs lederundersøkelse. Affs Fagbulletin. (1)