Masteremnet ble vendepunktet:
– Jeg fikk tre jobbtilbud samtidig
Malena hadde en drøm om å bli leder, og håpet at en erfaringsbasert master ville føre henne dit. Etter å ha fullført det første emnet på masteren, sikret hun seg lederrolle.
– Jeg har jobbet siden jeg var 13 år, og har møtt mange dårlige ledere på veien, sier Malena.
– Det har nok gjort at jeg senere ble nysgjerrig på hva som faktisk kjennetegner god ledelse. Jeg har alltid vært opptatt av at folk skal ha det bra på jobb, at man ikke skal måtte forholde seg til dårlige ledere i hverdagen.
Malena Sif Ásbjarnardóttir Olofsson er opprinnelig fra Island og kom til Norge i 2016. Hun har jobbet innenfor ulike bransjer, men ønsket om faglig utvikling førte henne til studier hos Kristiania. Først tok hun en bachelor i HR og personalledelse, deretter bygget hun på med administrasjon og ledelse slik at hun fikk en dobbel bachelorgrad.
– Rett etter at jeg tok min doble bachelorgrad, begynte jeg å se på Kristianias erfaringsbaserte master i ledelse. Det var først da jeg så emnene at jeg bestemte meg – jeg skulle bli leder, sier hun med et smil.
Endret jobbsøkingen
Nå har Malena fullført sitt første semester og emnet Storytelling som strategisk verktøy. Ved siden av studiene har hun jobbet fulltid på kundesenter, hvor hun har fått mer ansvar i takt med kompetansen hun har bygget gjennom studiene.
– Jeg har blitt dratt inn i mange store prosjekter som jeg hadde ikke blitt tatt med på hvis jeg ikke hadde den kompetanse som jeg har skaffet meg gjennom utdanningen.
Jeg ble bedre både til å skrive tekster og til å snakke om meg selv i jobbintervju.
Likevel kjente Malena på at hun hadde vokst ut av stillingen sin og at hun ønsket å klatre på karrierestigen. Da masteren kom på CV-en, tok karrieren virkelig fart.
– For tiden jobber jeg ut oppsigelsestiden min på kundesenteret. I august starter jeg i drømmejobben som personalleder hos Connect Bus. Den erfaringsbaserte masteren i ledelse var avgjørende for at jeg sikret meg denne rollen, sier hun.
Erfaringen fra masteremnet ble et vendepunkt for Malena. Det endret hvordan hun snakket om seg selv og hvordan hun søkte jobb.
– Det gjorde meg bedre både til å skrive tekster og til å snakke om meg selv i jobbintervju. Jeg er helt sikker på at det er grunnen til at jeg fikk tre jobbtilbud samtidig, det skjedde nemlig rett etter at jeg hadde emnet og masteren på CV-en, forteller hun.
Erfaringsdeling mellom studentene
Selv om Malena er nysgjerrig av natur og alltid på jakt etter ny kunnskap, må hun innrømme at det å søke seg inn på en master likevel føltes skummelt.
– Det har gått mye bedre enn jeg trodde det skulle gå og jeg har ikke angret er sekund på at jeg bestemte meg for å hoppe i det, sier hun.
Jeg har lært mye på samlingene – ikke bare av foreleserne, men også av de andre studentene.
Malena kunne aldri studert ved siden av full jobb uten muligheten til å jobbe selvstendig hjemmefra. En kombinasjon av nettbasert undervisning og samlinger passet derfor perfekt for henne.
– Jeg synes det er fantastisk å få det beste fra to verdener med en samlingsbasert master. Da får man gode fagsamtaler med medstudenter og fagpersoner, samtidig som man har fleksibilitet til å jobbe med emnet når det passer – uten å måtte gi opp jobben, forklarer hun.
Spørsmål om videreutdanning?
Hun opplever at møtene med mennesker fra andre bransjer har gitt nye perspektiver på ledelse.
– Jeg har lært mye på samlingene, ikke bare fra foreleserne, men også gjennom samtaler og erfaringsutveksling med de andre studentene. Jeg har møtt mennesker fra en rekke ulike bransjer, som apotek, forsikring og politi. Det skaper rom for gode diskusjoner og nye perspektiver, forteller hun.
– Jeg ønsker å skape et arbeidsmiljø der folk har det bra
Nå gleder Malena seg til å dykke dypere i masterstudiet, og ta kunnskapen direkte i bruk i sin nye rolle.
– Akkurat nå vurderer jeg hvilket emne jeg skal velge, og Acting for Business frister mest. Der jobber man med å utvikle en tydelig og autentisk lederstil, samtidig som man får verktøy som styrker både kommunikasjonen og evnen til å påvirke, sier hun.
– Hva drømmer du om å få til i den nye rollen din som personalleder?
– Jeg ønsker å skape et arbeidsmiljø der folk har det bra, trives og føler seg sett. Når ansatte kjenner seg verdsatt og motiverte, tror jeg de får lyst til å være på jobb. Det er det viktigste for meg, avslutter hun.
Content card - erfaringsbasert master + veiledning
Ta emner på masternivå
Kristiania tilbyr en rekke executive-emner på masternivå. Våre erfaringsbaserte utdanninger gir deg både kompetanse og et verdifullt nettverk. Les mer her!Les mer
Bestill studieveiledning
Interessert i våre studier og lyst til å snakke med noen hos oss? Bestill gjerne en veiledningssamtale! Samtalen er helt gratis og uforpliktende.Les mer
