Operativ personalledelse

Dette emnet gir deg nødvendig innsikt i hvordan du operativt ivaretar arbeidsgiveransvaret i tråd med gjeldende lover og regler. Du lærer hvordan systemer, rutiner og praktiske tiltak kan implementeres for å sikre en ansvarlig personalpolitikk med fokus på både arbeidsmiljø, HMS, lovkrav og personaloppfølging.

Du får kunnskap om hvordan virksomheter håndterer blant annet ansettelser, sykefravær, omorganiseringer og avslutning av arbeidsforhold, og hvordan disse prosessene bør gjennomføres etisk og profesjonelt. Emnet gir også innsikt i hvordan utvikling av personalpolitikk og lederstøtte kan styrke både ansatte og organisasjonen som helhet.

Hva lærer du?

I dette emnet vil du lære hvordan arbeidsgiveransvaret utøves i praksis med solid forankring i lovverk, systematikk og etisk dømmekraft.

Du får blant annet:

• innsikt i rettigheter, plikter og lover som regulerer forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker

• kunnskap om hvordan du håndterer ansettelser, samtaler, sykefravær og avslutning av arbeidsforhold på en profesjonell måte

• ferdigheter i å bruke relevante teorier og lover til å løse utfordringer i personalarbeidet

• trening i å utøve god personalledelse med fokus på etikk og god praksis i norsk arbeidsliv

Hvem passer studiet for?

Dette emnet passer for deg som ønsker å styrke din evne til å håndtere personalansvar i tråd med lovverk og god praksis. Det er relevant for:

• ledere og mellomledere med personalansvar

• HR-medarbeidere og andre som jobber med personaloppfølging

• fagpersoner i offentlig eller privat sektor med behov for økt innsikt i arbeidsgiverrollen

• deg som ønsker en praktisk og anvendbar kompetanse, uavhengig av utdanningsnivå

Bli klar til å ta ansvar og gjøre en forskjell i arbeidslivet. Søk nå!

Praktisk informasjon