6383 - Nettstudium emne
HRM
Hensikten med dette emnet er at du skal få innsikt i rollen og oppgavene som HR-funksjonen jobber med i samspill med arbeidsgiver og arbeidstaker.
NB!
Om du tidligere har gjennomført emnet Strategisk HR 6334 hos Kristiania trenger du ikke bestille HRM 6383. Disse emnene har overlappende læringsutbytte og er ekvivalente emner. Ta kontakt med studier@kristiania.no om du har spørsmål om hvilke emner du kan ta.
I Norge bruker vi flere begreper når vi omtaler styring og ledelse av mennesker i en virksomhet. I dette emnet bruker vi begrepet HRM (Human Resource Management) og vil sette søkelyset på hvordan HR funksjonen legger opp prosesser og verktøy for å bidra til å nå virksomhetens strategiske mål. Kurset er på grunnleggende bachelornivå og vi anbefaler videre emner som vil gi dybdekunnskap på de ulike delområdene. Håpet er at du skal bli inspirert til å bruke kompetansen til å sette ditt merke på utvikling av arbeidsliv og samfunnsliv.
Læringsutbytte
Gjennom emnet får du oversikt på HR-praksiser som omfatter hele yrkeslivsløpet fra en person blir interessert i en arbeidsgiver, via ansettelse, kontinuerlig læring og utvikling og videre til vedkommende avslutter arbeidsforholdet og går ut av virksomheten. Hovedfokuset i kurset er lagt til HR-funksjonen sin rolle, men hele tiden med et blikk på samhandlingen med arbeidsgiver, linjeledere og tillitsvalgte. For å oppnå læringsutbyttene er det en fordel at du kan relatere til egne praksiserfaringer fra arbeidslivet og reflektere over disse i lys av fagstoffet.
Emne detaljer
HRM
Legg studiet til i søknadsskjema nå og finn det igjen når du er klar for å sende inn søknaden din.