4040 - Nettstudium emne
Rekruttering for mangfold
Lær hvordan inkluderende rekruttering kan bidra til bedre arbeidsmiljø, sterkere team og økt verdiskaping.
Åpner for påmelding 1. august 2026
Dette nettstudiet åpner for påmelding fra 1. august. I mellomtiden kan du lese mer om emnet nedenfor.
Med riktig kompetanse kan du rekruttere bredere, mer rettferdig og treffsikkert. Få viktig innsikt i hvordan mangfold kan styrke organisasjoner og bidra til bedre beslutninger, innovasjon og samarbeid.
Emnet er den del av fagskoleutdanningen HR-Konsulent, praktisk personalarbeid og mangfoldskompetanse, men kan også tas separat.
Hva lærer du?
Rekruttering for mangfold gir en innføring i rekrutteringsprosesser, fra behovskartlegging via kravspesifikasjoner, metoder for utlysning og markedsføring, CV-gjennomgang, testing og intervjuer.
Du vil i løpet av emnet lære mer om:
- Hva mangfold og inkludering betyr i rekruttering
- Utforming av inkluderende stillingsannonser
- Intervjuteknikker og utvelgelsesprosesser
- Lover og regelverk knyttet til likestilling og diskriminering
- Hvordan mangfold styrker arbeidsmiljø, verdiskaping og innvoasjon
Etter du har fullført dette emnet sitter du igjen med styrket innsikt i strategiske valg for god rekruttering for en virksomhet. I tillegg får du økt bevissthet om valg du tar for å skape inkluderende stillingsannonser og tilrettelegge for økt mangfold.
Jobbmuligheter
I dette emnet vil du få kunnskap og ferdigheter som gjør deg i stand til å bidra i rekrutteringsprosesser og tilrettelegge for en mangfoldig personalgruppe. Emnet er relevant for roller som:
- HR-medarbeider / HR-konsulent
- Rekrutterer
- Personalmedarbeider
- Administrasjonskonsulent
Emnet passer også for deg som ønsker å bidra til mer rettferdige, inkluderende og treffsikre ansettelsesprosesser.
Praktisk informasjon
Emnet har fleksibel oppstart, gjennomføring og eksamen, slik at du kan fullføre når det passer deg!