2033 - Nettstudium emne
Performance Management
Prestasjonsstyringssystemer beskrives som viktige verktøy for å gjøre ansattes talent og motivasjon til en strategisk organisasjonsfordel.
Performance Management tar for seg temaet prestasjonsstyring, en kontinuerlig prosess for å identifisere, måle og utvikle enkeltpersoners og gruppers prestasjoner og samkjøre prestasjonene med de strategiske målene i organisasjonen.
I tillegg diskuteres prestasjonsstyring som en integrert del av alle organisasjonsenheter og ikke bare som noe som hører under HR-funksjonen.
Performance Management består av følgende tema:
- Prestasjonsstyring og belønningssystemer i kontekst
- Prestasjonsstyringsprosessen
- Prestasjonsledelse og strategisk planlegging
- Definere prestasjon og velge en tilnærming til måling
- Måle resultater og atferd
- Samle informasjon om prestasjoner
- Implementere et prestasjonsstyringssystem
- Prestasjonsstyring og medarbeiderutvikling
- Prestasjonsstyringsferdigheter
- Belønningssystemer og juridiske spørsmål
- Styre teamprestasjoner