Onboarding av medarbeidere

Hva skal til for å gi nye medarbeidere en best mulig start? I dette emnet lærer du å planlegge og gjennomføre gode onboardingprosesser.

Kristiania
Studier
Nettstudier
Enkeltemner
Onboarding av medarbeidere

Nivå	Fagskole
Studiested	Nettstudium
Studiepoeng	10
Pris	kr 16 500
Antall måneder studierett	18
Antall innsendinger	2
Opptakskrav
Gjennomføring	Heltid / deltid
Emnekode	4034
Språkvalg	Norsk
Emnebeskrivelse	Ingen beskrivelse

Start når du vil

Du kan søke når det passer deg. Velg om du vil starte med en gang eller på en dato som passer deg. Fagskoleemnet er fleksibelt og nettbasert.

For å lykkes med nyansatte er en god start avgjørende. Med gode onboardingrutiner legger du til rette for at medarbeidere raskt blir produktive, trives i rollen og ønsker å bli værende.

Emnet er den del av fagskoleutdanningen HR-Konsulent, praktisk personalarbeid og mangfoldskompetanse, men kan også tas separat.

Hva lærer du?

I dette emnet får du en praktisk innføring i hvordan du legger til rette for en god onboardingprosess. Du lærer blant annet om:

Avtaler, betingelser, utstyr og tilganger
Planlegging for onboarding og introduksjon til arbeidsoppgaver
Inkludering av nye medarbeidere i arbeidsmiljøet
Hvordan du skaper trygghet og trivsel fra første dag

Jobbmuligheter

Stadig flere virksomheter ser på onboarding som en viktig del av arbeidet med rekruttering, employer branding og medarbeideroppfølging.

Emnet er relevant for roller som:

HR-konsulent / HR-medarbeider / HR-koordinator
Leder med personalansvar
Teamleder
Rekrutterer
Administrasjonskonsulent

Praktisk informasjon

Emnet har fleksibel oppstart, gjennomføring og eksamen, slik at du kan fullføre når det passer deg!

Emne detaljer

Dette nettemnet har fleksibel eksamen, og eksamen gjennomføres i læringsplattformen Canvas.
Du må oppfylle ett av disse opptakskravene:

Generell studiekompetanse

Treårig yrkesfaglig opplæring

Fagbrev/svennebrev

eller

Realkompetansevurdering

Om realkompetansevurdering:
Dersom søkeren ikke har oppnådd yrkeskompetanse eller generell studiekompetanse kan en kvalifisere til opptak på bakgrunn av realkompetanse.

Med realkompetanse menes all formell og ikke formell kompetanse som søker har opparbeidet seg gjennom skolegang, arbeid og fritid.

Søknad på grunnlag av realkompetanse skal gis individuell behandling, og søker må dokumentere at de innehar de kvalifikasjonene som gjør at de har kompetanse til å gjennomføre studieprogrammet.

Søker må fylle minimum 23 år i opptaksåret.

På kristiania.no finnes utfyllende informasjon om realkompetansevurdering.

Opptak for søkere med utenlandsk utdanning/annet morsmål
Søkere med annen utdanning enn norsk eller nordisk videregående opplæring må i tillegg dokumentere norskkunnskaper tilsvarende kompetansemålene i Vg1 studieforberedende, Vg2 yrkesfaglig utdanningsprogram eller språkprøve tilsvarende nivå B1.
Gjennomføring

Dette er et fleksibelt nettemne som lar deg studere når og hvor det passer deg. Du kan gjennomføre studiet i eget tempo og tilpasse studiehverdagen etter dine behov, med frihet til å levere oppgaver når det passer best for deg.

Vi benytter læringsplattformen Canvas, hvor du får tilgang til faglig innhold, oppgaver, videoer og ulike læringsaktiviteter. Gjennom studiet vil du ha tilgang til lærer i emnene dine, som gir tilbakemeldinger på de obligatoriske oppgavene du leverer underveis. Når du får tilgang til emnene, får du også et grunnleggende kurs i studieteknikk som hjelper deg med å komme godt i gang med studiene.

Ettersom dette er et nettstudium forutsettes det at du har tilgang til en PC/Mac med oppdaterte nettlesere.

Pensum

Du finner mer informasjon om pensum på emnesidene.
Du kan betale med faktura, kort, avdrag, eller gjøre avtale med annen betaler. Du kan lese om finansiering her. Du kan også søke om støtte fra Lånekassen.

Dette emnet inngår i

Onboarding av medarbeidere

Legg studiet til i søknadsskjema nå og finn det igjen når du er klar for å sende inn søknaden din.