Overordnet læringsutbytte beskriver hva studenten er forventet å vite, kunne og være i stand til å gjøre ved fullført studium. Det forventede læringsutbyttet er beskrevet i kategoriene kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse. De ulike emnene vil ha egne læringsutbytter som skal bygge opp under studiets overordnede læringsutbytte.

Kunnskap

Kandidaten...

har kunnskap om sentrale prinsipper og regelverk innen individuell og kollektiv arbeidsrett, inkludert rettigheter og plikter i arbeidsforhold, samt regulering av forholdet mellom arbeidsgivere og arbeidstakere.
har kunnskap om grunnleggende aspekter ved personvernrett og hvordan disse påvirker behandling av personopplysninger i arbeidslivet.
har kunnskap om likestillings- og diskrimineringsrett, herunder lover og forskrifter som fremmer likestilling og forbyr diskriminering på arbeidsplassen.
har kunnskap om juridisk metode
kan oppdatere sin kunnskap innen personvernrett, arbeidsrett, kollektiv arbeidsrett og likestilling- og diskrimineringsrett

Ferdigheter

Kandidaten...

kan anvende juridisk metode for å identifisere, analysere og løse arbeidsrettslige problemstillinger både individuelt og kollektivt.
kan vurdere og sikre etterlevelse av personvernregler i virksomheter, inkludert implementering av nødvendige tiltak for å oppfylle GDPR-krav.
kan identifisere og håndtere tilfeller av diskriminering i arbeidslivet, samt bidrar til å fremme likestilling innen organisasjoner.

Generell kompetanse

Kandidaten...

kan reflektere over og diskutere etiske problemstillinger knyttet til arbeidsrett, personvern, likestilling og diskriminering.
kan kommunisere juridiske problemstillinger og løsninger klart og effektivt til både fagpersoner og allmennheten.
forstår helhetlig hvordan arbeidsrettslige regler påvirker arbeidslivet og kunne bidrar til å utvikle gode arbeidsforhold i tråd med gjeldende lover og forskrifter.

Studieprogram NAR-ARR

Årsstudium i arbeidsrett