David Coates står på kontoret
For å bli en ekte Kristianer, mener David det er viktig å være dynamisk, se på endring som positivt, samarbeidsvillig og selvstendigFoto: Jonatan Arvid Quintero

Hva slags intern karriereutvikling har du hatt som ansatt?  
– Jeg har gått fra timelærer innen grafisk/interiør på Fagskolen Kristiania til hovedlærer i interiør, høyskolelektor på bachelornivå til studieprogramleder i både Oslo og Bergen.

Kristiania har et lærerikt miljø med masse åpne folk og gode nettverk

Jeg er aktiv både i forskningsgrupper og forskerforbund. Jeg har også fått jobbet med lokal utvikling av Campus Bergen, samt samarbeid med næringslivet. Underveis har jeg fått tilbud om ulike kurs i presentasjonsteknikk, pedagogiske teknikker og diverse software opplæring. Jeg har tatt 15 studiepoeng innen høyskole pedagogikk og har mottatt støtte til å starte min doktorgradsavhandling. 
 
Som ansatt hos Kristiania får man tilgang til flere ulike goder. Hvilke goder er det du setter mest pris på? 
– Frihet under ansvar, samt et spennende, dynamisk og lærerikt miljø med masse åpne folk fra hele verden og gode nettverk. 

Hva ser du på som de viktigste egenskapene til en som ønsker å bli en del av Kristiania-familien vår?  

– At du er dynamisk, ser på endring som positivt, samarbeidsvillig og selvstendig. 

Hva finner man på Kristiania som man kanskje ikke finner så mange andre steder?

– Om ikke lenge, et arbeidslivsuniversitet! Vi har en tett kobling mellom det akademiske og arbeidslivet. Vi jobber veldig praktiskog våre funn og arbeid kan fort igangsettes i «the real world».

Hvordan er det å gå en mil i noen andres sko?

Les mer om David og hans nyeste forskning i aldringsdrakt her. 

David_Coates_aldringsdrakt-7.jpg
Coates manøvrerer seg rundt med aldringsdrakten på i området der den utbedrede parken er planlagtFoto: Jonatan Arvid Quintero