Hvilke kampsaker kan gi oss et enda bedre arbeidsliv? 

En kvinnelig ingeniør med uniform på arbeidsplassen med en blokk i hånda
Arbeidslivet endrer seg, og nye spørsmål om trygghet, fleksibilitet og medbestemmelse dukker opp.Foto: iStock / Daniel Balakov

  • Skrevet av

    • Mikaela da Silva, kommunikasjonsmedarbeider, forskningskommunikasjon og innovasjon, Kristiania.

  • Sist oppdatert

    1. mai 2025

Én gang i året går vi i tog for å markere arbeidere og deres rettigheter. Hvordan ser dagens arbeidsliv egentlig ut?

KUNNSKAP FRA KRISTIANIA: Arbeidstakeres rettigheter

1. mai er en årlig påminnelse om verdien av trygghet, medbestemmelse og rettferdighet i arbeidslivet. Det er en dag for å hedre historiske kamper og vise solidaritet, men kanskje også til å tenke over hvordan vi har det på jobb, og hvordan vi ønsker at morgendagens arbeidsliv skal se ut.

For hvor god er egentlig din work-life-balance - hva skjer når jobben kolliderer med omsorgsansvaret du har? Hvor store endringer kan sjefen gjøre i oppgavene dine før jobben faktisk må kalles en helt ny stilling? Når har en frilanser i engasjement krav på fast stilling? Og visste du at du kan miste AFP selv om du har jobbet i en AFP-bedrift i mange år av yrkeslivet ditt?

Vi har samlet seks saker som løfter frem ulike sider ved det moderne arbeidsliv, fra arbeidsglede og HR-faglige vurderinger, til rettigheter for kunstnere og utfordringer i pensjonsordninger. Kanskje blir du litt klokere på dine egne rettigheter. Eller kanskje du bare får lyst til å snakke litt mer om jobb rundt lunsjbordet. 

God lesning!

To mennesker som holder hender over hverandre

Pårørende trenger støtte fra arbeidsgiverne

Rundt 800.000 nordmenn står i spagat mellom jobben og omsorg for personer som står dem nær. Hvordan kan vi sikre at de trives og står lenge i jobben?
Les mer
Fire kvinner i et jobbmøte

Begrenses arbeidsgivers styringsrett av HR-faglig skjønn?

Stille ledelse, involvering og individuelt tilpassede løsninger er nøkler til gode endringsprosesser.
Les mer
Sangere på en scene som holder en opptreden

Når kan kunstnere kreve fast ansettelse?

I disse dager faller en dom som handler om hvorvidt de som jobber i kunst- og kulturbransjen er arbeidstakere eller oppdragstakere.
Les mer
Fem unge mennesker som sitter foran pc-ene sine sammen og jobber

Er organisasjoner uten ledere et bra sted å jobbe?

Lederens arbeidsoppgaver forsvinner ikke selv om organisasjonen er flat. De må bare gjøres av noen andre.
Les mer
En mann viser en kvinne noe som står på et papir mens de begge sitter ved et bord

AFP-ordningen er underfinansiert og slår ut tilfeldig

AFP er en solid ekstrapensjon som fungerer som en lotterigevinst. Det er nokså tilfeldig hvem som får den. Kan ordningen overleve?
Les mer

En dame som sitter ved vinduet og smiler bredt mens hun ser til venstre

Tre steg til økt arbeidsglede i din organisasjon

Prinsipper fra positiv psykologi kan være til god hjelp for å skape glede på arbeidsplassen.
Les mer

Tekst: Mikaela da Silva, kommunikasjonsmedarbeider, forskningskommunikasjon og innovasjon, Kristiania.

Vi vil gjerne høre fra deg!

Send spørsmål og kommentarer til artikkelen på e-post til kunnskap@kristiania.no.

Siste nytt fra Kunnskap Kristiania

  • 4 gode grunner til å slutte å scrolle  
    Kunnskap Kristiania

    4 gode grunner til å slutte å scrolle  

    Hva gjør endeløs scrolling med hodet, relasjonene og roen vår? Høyskolelektor Håkon Njøten viser hvorfor det lønner seg å logge av og løfte blikket.
    Les mer
  • I krisetid drukner de gode rådene
    Kunnskap Kristiania

    I krisetid drukner de gode rådene

    Under kriser må nødvendig kriseinformasjon ofte konkurrere med andre budskap på tvers av kanaler.
    Les mer
  • Hva kan en teaterregissør lære oss om politisk propaganda?
    Kunnskap Kristiania

    Hva kan en teaterregissør lære oss om politisk propaganda?

    Dette gjør at du tror på en historie.
    Les mer
  • Why do authoritarian leaders gain more power during crises?
    Kunnskap Kristiania

    Why do authoritarian leaders gain more power during crises?

    Strong leaders are often seen as confident, decisive, and bold. They act when others can’t. But they must also be held accountable.
    Les mer
Se flere artikler

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Kunnskap Kristiania er Kristianias kunnskapsmagasin. Vi gir deg nytt om forskning, fag, kunstnerisk utviklingsarbeid og aktuell samfunnsdebatt. Nyhetsbrevet sendes ut to ganger i måneden.
Abonnér

  • Mikaela da Silva, kommunikasjonsmedarbeider, forskningskommunikasjon og innovasjon, Kristiania.