Erfaringsbasert master påvirket Odin som leder og person

Odin Adelsten Aunan Bohmann er gruppeleder i Skien Arbeiderparti, en rolle som også gjør ham til opposisjonsleder i Skien bystyre.

– Jeg er opptatt av å holde en god og oppdatert standard i hvordan jeg utøver lederrollen, sier han.

– Jeg ser altfor ofte at ledere tappes for energi, eller gradvis mister entusiasmen. Da må man ta grep og hente påfyll. For meg ble det en erfaringsbasert master, legger han til.

Erfaringsbasert master i ledelse passer for de som har lederansvar, eller ønsker en lederrolle i privat, offentlig eller frivillig sektor. Studiet er basert på forskning og bygger videre på studentenes egne erfaringer fra arbeidslivet.

Samlingsbasert

Odin har utdanningsbakgrunn innen offentlig administrasjon, ledelse og journalistikk, og har tidligere vært statssekretær i Kultur- og likestillingsdepartementet. Som gruppeleder i et folkevalgt organ og politisk parti jobber han med å lose saker gjennom det politiske systemet.

• Les mer om Erfaringsbasert master i ledelse her!

– Arbeidet handler om å bygge flertall, være tilgjengelig for ansatte, brukere og pårørende – og sikre at beslutninger tas på en demokratisk måte, med både samfunnsnytte, økonomi og langsiktighet i tankene. Nøkkelordet i politikken er jo mennesker, og hvordan man møter dem.

Med en travel hverdag er det fint at masteren er samlingsbasert og lar seg kombinere med jobb og små barn.

– Det viktigste for meg var at undervisningen var praktisk tilrettelagt. Jeg bor jo heller ikke i Oslo, så det krever litt å få det til. Men jeg synes Kristiania og foreleserne balanserer det fint mellom fysisk oppmøte og digital tilstedeværelse, sier han.

Masteren ble et fristed

Odin nærmer seg slutten av studiet, og er så langt veldig fornøyd. Han har fått med seg en del emner, og det er spesielt noen temaer som har vært ekstra verdifulle for ham.

– Det er særlig konkrete verktøy, systemtenkning, arbeidsglede og formidlingskompetanse, som for eksempel storytelling, som har gjort stort inntrykk på meg. Det har påvirket meg både som leder og som person. 

Odin mener at mange ledere, både i store og små roller, bruker historiefortelling bevisst som en del av sin strategiske ledelse.

– Min erfaring er at det ofte ikke gjøres like systematisk og gjennomtenkt som det jeg har lært om i masterstudiet, påpeker han. 

• Er du interessert i å ta en erfaringsbasert master? Les mer her!

– Man skal heller ikke underslå effekten av å ha et selvutviklede prosjekt som en master gående mens man er i jobb.

– Veldig mange av oss blir fanget opp i ordinære driftsoppgaver på jobben. Da blir dette et fristed hvor man kan være «bare» seg selv, ta inn ny kunnskap og kjenne at man utvikler seg, fortsetter han.

Jeg opplever en undervisning som er tidsriktig og som treffer meg som har vært i arbeidslivet noen år.

Undervisningen er tidsriktig

Odin forteller at den fysiske undervisningen har imponert ham positivt. Han tror at vi blir tydeligere i forventingene våre til hva vi skal «motta» av kunnskap når vi avsetter tid, fordi tid for mange av oss er en mangelvare.

– Undervisningen er tidsriktig og treffer meg som har vært i arbeidslivet noen år. Jeg opplever det som samfunnsmessig interessant, og det er god variasjon av eksterne og interne forelesere.

For Odin økte interessen ytterligere når forelesere med lederroller i større bedrifter, eller med internasjonal erfaring delte av sin kunnskap. 

– Jeg reiser på samlinger av lyst, ikke av plikt - fordi jeg oppriktig mener det er svært interessant. Det er et veldig godt utgangspunkt for å studere, sier han.