Kunnskap

Studenten...

har forståelse for hvordan teknologi og digitalisering påvirker individet/medarbeideren og organisasjonen
har kunnskap og forståelse om virkningsmekanismer mellom menneskelige, organisatoriske og teknologiske sider ved utforming og drift av digitale systemer
har forståelse for hvordan endringer i yrkesstrukturen påvirker behovet for ny og høyere kompetansekrav i eksisterende jobber
har kunnskap om forskning og modeller innenfor temaet HTO (Human-Technology-Organization)
har kjennskap til sentrale etiske problemstillinger som fremkommer av den teknologiske utvikling og digitalisering av organisasjon og arbeidsplass, inkludert EUs etiske retningslinjer for utvikling og bruk av kunstig intelligens

Ferdigheter

Studenten...

kan analyserer og vurdere teknologi og digitaliseringens rolle i organisasjonsdesign /utforming
kan diskutere muligheter og utfordringer som individet møter i en stadig mer teknologisk og digitalisert hverdag
kan identifisere forhold som kan ha betydning for sikkerhet i egen organisasjon, både med hensyn til mennesker, miljø, systemer og operativ virksomhet
kan drøfte og formidle sentrale etiske problemstillinger som fremkommer av den teknologiske utvikling og digitalisering av organisasjon og arbeidsplass

Generell kompetanse

Studenten...

kan forstå og formidle kunnskap ulike aspekter om organisasjonsdesign, effektivitet i organisasjonen, helse- og risiko orienterte problemstillinger som følge av teknologi og digitalisering
kan anvende ulike etiske perspektiver på praktiske problemstillinger ved implementering og bruk av teknologi og digitalisering i arbeidslivet

Emnebeskrivelse MMO3100

Menneske-Maskin-Organisasjon