Kunnskaper

Kandidaten:

har kunnskap om begreper, prosesser og verktøy innen økonomistyring, ledelse, kommunikasjon og kvalitets-/internkontrollarbeidet på et operativt nivå
kandidaten har kunnskap om begrepet mangfoldsledelse og integrering
har kunnskap om relevante regler og lovverk innen personalsonaladministrasjon
har kunnskap om hvordan man kan oppdatere yrkesfaglig kunnskap innen ledelse
kan oppdatere sin yrkesfaglige kunnskap innen ledelse og ledelse av mangfold
forstår lederens rolle generelt og betydningen av et godt psykososialt arbeidsmiljø spesielt i et samfunns– og verdiskapingsperspektiv

Ferdigheter

Kandidaten:

kan anvende faglig kunnskap om ledelse og økonomi på praktiske og teoretiske problemstillinger
har ferdigheter i å gjennomføre økonomisk analyse og anvende metoder for budsjettering og lønnsomhetskontroll
kan finne informasjon og fagstoff som er relevant for ledelses– og økonomistyringsrelaterte problemstillinger
har ferdigheter i å kartlegge, analysere og videreutvikle organisering av arbeidsstedet/ området og foreslå og lede gjennomføring av tiltak
kan finne relevant informasjon og lovkrav innen HMS/internkontrollen i lederrollen
kan anvende mangfoldskunnskap til økt verdiskapning i bedrifter

Generell kompetanse

Kandidaten:

har forståelse for yrkes– og bransjeetiske prinsipper innen ledelse av mennesker som gir av seg selv gjennom å yte service internt og eksternt
har utviklet en etisk grunnholdning basert på regel– og lovverk i utøvelse av ledelse
kan anvende kunnskap og ferdigheter på et bredt spekter av økonomiske problemstillinger etter utvalgte målgruppers behov
kan bygge relasjoner til egne medarbeidere, øvrige medarbeidere og eksterne målgrupper
kan utvikle arbeidsmetoder for organisering av arbeidsplass/sted og arbeidsmetoder for økonomistyring og løpende lønnsomhetskontroll

Studieprogram K08

Ledelse og økonomistyring