Ingvild Seljeseth

Førsteamanuensis
Institutt for ledelse og organisasjon
School of Communication, Leadership and Marketing

Ingvild.Seljeseth@kristiania.no
464 10 483

Bakgrunn

Ingvild Müller Seljeseth (cand. psychol, PhD) er førsteamanuensis på Høyskolen Kristiania. Seljeseth forsker på makt, ledelse, og voice.

Vitenskapelige publikasjoner
- Svendsen, Mari & Seljeseth, Ingvild Müller & Ernes, Kjell Ove (2020). Ethical Leadership and Prohibitive Voice – the Role of Leadership and Organisational Identification. The Journal of Values Based Leadership. ISSN 2153-019X. doi: 10.22543/0733.131.1289
- Svendsen, Mari & Seljeseth, Ingvild Müller & Ernes, Kjell Ove (2020). Ethical Leadership and Prohibitive Voice – the Role of Leadership and Organisational Identification. The Journal of Values Based Leadership. ISSN 2153-019X. 13(1) doi: http://dx.doi.org/10.22543/0733.131.1289
- Moeini-Jazani, Mehrad & AlBalooshi, Sumaya & Seljeseth, Ingvild Müller (2019). Self-Affirmation Reduces Delay Discounting of the Financially Deprived. Frontiers in Psychology. ISSN 1664-1078. 10 doi: 10.3389/fpsyg.2019.01729
- Seljeseth, Ingvild Müller (2019). Maktens psykologi. Johansen, Rino Bandlitz & Fosse, Thomas Hol & Boe, Ole (red.) (2019). Militær ledelse. Fagbokforlaget. ISBN 978-82-450-3305-2. s 239-269.
- Seljeseth, Ingvild Müller (2018). The lnevitable Thucydides's Trap? How Hierarchical lnstability and Threat lnfluences Leaders' Openness to lnputs from Others. Handelshøyskolen BI. ISBN 978-82-8247-144-2. (14/2018)
Formidling
- Seljeseth, Ingvild Müller (2019). When the throne is shaken. When and why hierarchical instability affects leaders’ advice-following.
- Seljeseth, Ingvild Müller & Moeini-Jazani, Mehrad & Fennis, Bob M. & Warlop, Luk (2019). When the throne is shaken. When and why hierarchical instability affects leaders’ advice-following.
- Seljeseth, Ingvild Müller & Moeini-Jazani, Mehrad & Fennis, Bob M. & Škerlavaj, Miha & Warlop, Luk (2019). Hvordan truet makt påvirker lederes evne til å lytte til andre.
- Seljeseth, Ingvild Müller (2018). Leader power (in)stability and follower work engagement: Mediating role of benevolence perceptions.
- Seljeseth, Ingvild Müller & Moeini-Jazani, Mehrad & Fennis, Bob M. & Warlop, Luk (2017). When the throne is shaking: How threats to power affect advice taking.
- 2018 - nå
  Førsteamanuensis
  Høyskolen Kristiania
- 2018 - nå
  Prosjektmedarbeider Studentutviklingsprosjekt OsloMet
- 2013 - 2018
  PhD kandidat
  BI
- 2010 - 2013
  Organisasjonspsykolog cut-e
- 2009
  Psykolog
  DPS Sinsen
- 2018
  2018 PhD i ledelse og organisasjon
  BI
- 2008
  Cand. psychol
  Universitetet i Oslo
- Cristin

Ingvild Seljeseth

Bakgrunn

Forskning

Vitenskapelige publikasjoner

Formidling

Arbeidserfaring

Utdanning

Eksterne lenker