Bastesen, Jarle & Ørjasæter, Elin (2020). Frelsere eller parasitter? Ledermotiver for bruk av IT-konsulenter. I Bastesen, Jarle, Lange, Birthe Kåfjord, Næss, Hans Erik & Thon, Andreas Norgår (red.) Ledelse av mennesker i det nye arbeidslivet. Cappelen Damm Akademisk. ISBN 9788202693350. s 163-184. doi: 10.23865/noasp.118.ch6
Formidling
Ørjasæter, Elin & Eldring, Line (2018). Prekariatet på norsk. sosiologen.no.
Ørjasæter, Elin (2017). Omorganisering og nedbemanning. I Sætersdal, Helene & Johansen, Olav (red.) HR og personalledelse. Fagbokforlaget. ISBN 9788245021646. s 247-268.
Ørjasæter, Elin (2017). Rekruttering: Hva skjer i praksis? I Sætersdal, Helene & Johansen, Olav (red.) HR og personalledelse. Fagbokforlaget. ISBN 9788245021646. s 74-92.
Ørjasæter, Elin & Rolland, Anne-Lise (2014). Folkestyret rotnar på rot. Syn og Segn. ISSN 0039-7717. (3)
Ørjasæter, Elin (2012). Hvem passer i arbeidslivet? Tidsskrift for Norsk Psykologforening. ISSN 0332-6470. 49(9) s 895.
Ørjasæter, Elin (2007). Kampen om definisjonsmakten. Mobbesaker i norsk arbeidsliv. . Samtiden. ISSN 0036-3928. (3) s 52-67.
Ørjasæter, Elin (2004). Hva skal vi med likestilling i næringslivet? Samtiden. ISSN 0036-3928. (3)
