Ingen kan vedta at fellesskapet på jobben er inkluderende for alle. Følelsen av tilhørighet tilhører den enkelte.
-
Sist oppdatert
12. oktober 2023
-
Tema
- Helse
- Psykologi
- Arbeidsliv
Thomas Seltzer snakker med lærer Håvard Sveberg og arbeidslivsforskerne ved Kristiania, Cathrine Filstad og Irmelin Drake, i anledning Verdensdagen for psykisk helse.
Hvordan kan vi gjøre våre viktigste møteplasser enda mer inkluderende?
— Tilhørighet på jobben handler veldig mye om felles handlinger, at vi oppnår noe sammen, heller enn at hver enkelt oppnår noe og klarer å mestre ting individuelt, sier Cathrine Filstad, professor ved Institutt for ledelse og organisasjon.
Og hvordan bygger vi egentlig gode arbeidsmiljø?
Hør refleksjonene rundt temaet i episode 3 av filmserien om utenforskap og tilhørighet fra Verdensdagen for psykisk helse.
Vil du lese mer om hvordan du kan bidra til å lage plass i jobbfellesskapet?
Vi vil gjerne høre fra deg!
Send spørsmål og kommentarer til artikkelen på e-post til kunnskap@kristiania.no.
Siste nytt fra Kunnskap Kristiania
Kunnskap KristianiaLes merGrønt omdømme kan bremse grønn omstilling
Dagens systemer kan belønne det som er lett å måle og kommunisere, fremfor det som faktisk monner for klima og natur.
Kunnskap KristianiaLes merHvorfor sier vi ikke fra når en kollega blir dårlig behandlet?
De fleste reagerer faktisk. Men ofte først etterpå. En ny undersøkelse peker på noen mulige forklaringer.
Kunnskap KristianiaLes merHva skal lederne gjøre når KI kan overta jobben?
Skjemaer, rapporter og møter om møter: Dette kan KI snart ta over.
Kunnskap KristianiaLes merDerfor har arbeidslivet blitt en helserisiko
Arbeidslivet styres stadig mer ovenfra og etter indikatorer. De ansatte betaler prisen.
