Ingen kan vedta at fellesskapet på jobben er inkluderende for alle. Følelsen av tilhørighet tilhører den enkelte.
-
Sist oppdatert
12. oktober 2023
-
Tema
- Helse
- Psykologi
- Arbeidsliv
Thomas Seltzer snakker med lærer Håvard Sveberg og arbeidslivsforskerne ved Kristiania, Cathrine Filstad og Irmelin Drake, i anledning Verdensdagen for psykisk helse.
Hvordan kan vi gjøre våre viktigste møteplasser enda mer inkluderende?
— Tilhørighet på jobben handler veldig mye om felles handlinger, at vi oppnår noe sammen, heller enn at hver enkelt oppnår noe og klarer å mestre ting individuelt, sier Cathrine Filstad, professor ved Institutt for ledelse og organisasjon.
Og hvordan bygger vi egentlig gode arbeidsmiljø?
Hør refleksjonene rundt temaet i episode 3 av filmserien om utenforskap og tilhørighet fra Verdensdagen for psykisk helse.
Vil du lese mer om hvordan du kan bidra til å lage plass i jobbfellesskapet?
Vi vil gjerne høre fra deg!
Send spørsmål og kommentarer til artikkelen på e-post til kunnskap@kristiania.no.
Siste nytt fra Kunnskap Kristiania
Kunnskap KristianiaLes merTre grep for bedre inkludering på arbeidsplassen
Innvandrere blir fortsatt diskriminert og ekskludert på jobb. Slik kan du lykkes bedre med inkludering.
Kunnskap KristianiaLes merDe skjulte kostnaden e ved mislykket integrering
Samfunnet går glipp av verdifull kompetansen og innovasjon når høyt utdannede mennesker ikke får relevant jobb.
Kunnskap KristianiaLes merWhy we empower the authoritarian leader in times of fear
Strong leaders are often seen as confident, decisive, and bold. They act when others can’t. But they must also be held accountable.
Kunnskap KristianiaLes merEn trygg fremtid starter her
I vår nye temautgave kan du lese hvordan våre forskere og fagfolk jobber både innen hver sine fagfelt, men også tverrfaglig, for å skape gode samfunn for oss.
