Ingen kan vedta at fellesskapet på jobben er inkluderende for alle. Følelsen av tilhørighet tilhører den enkelte.
-
Sist oppdatert
12. oktober 2023
-
Tema
- Helse
- Psykologi
- Arbeidsliv
Thomas Seltzer snakker med lærer Håvard Sveberg og arbeidslivsforskerne ved Kristiania, Cathrine Filstad og Irmelin Drake, i anledning Verdensdagen for psykisk helse.
Hvordan kan vi gjøre våre viktigste møteplasser enda mer inkluderende?
— Tilhørighet på jobben handler veldig mye om felles handlinger, at vi oppnår noe sammen, heller enn at hver enkelt oppnår noe og klarer å mestre ting individuelt, sier Cathrine Filstad, professor ved Institutt for ledelse og organisasjon.
Og hvordan bygger vi egentlig gode arbeidsmiljø?
Hør refleksjonene rundt temaet i episode 3 av filmserien om utenforskap og tilhørighet fra Verdensdagen for psykisk helse.
Vil du lese mer om hvordan du kan bidra til å lage plass i jobbfellesskapet?
Vi vil gjerne høre fra deg!
Send spørsmål og kommentarer til artikkelen på e-post til kunnskap@kristiania.no.
Siste nytt fra Kunnskap Kristiania
Kunnskap KristianiaLes merNæringslivet kan ikke klage på kompetansemangel og samtidig holde studentene ute nfor
Nesten sju av ti bedrifter mangler kompetansen de trenger. Vi har et forslag til en måte å tette gapet.
Kunnskap KristianiaLes merDe som gjør ting annerledes, finner ofte de beste løsningene
I enhver gruppe finnes noen som tenker og handler på en annen måte enn andre – er du klar for å lytte til dem?
Kunnskap KristianiaLes merHva vet vi om manipulasjon?
Metodene som forklarer hvorfor vi blir manipulert til å handle mot egne interesser.
Kunnskap KristianiaLes merTre grep for å løse kompetansegapet
NHO melder også i år at arbeidslivet mangler folk med riktig kompetanse. – Utdanning og arbeidsliv kobles sammen for sent, mener forskere.
