Kunnskaper

Studenten

Har kunnskap om begreper, teorier, prosesser og verktøy som ligger til grunn for å lede andre.
Har kunnskap om verktøy og metoder for selvinnsikt og selvledelse.
Har innsikt i arbeidsmiljøloven og hva denne regulerer.
Har kunnskap om lederskap og hvordan mellommennesklige forhold påvirker motivasjon og prestasjon.
Kjenner til ulike kilder og kan oppdatere seg på nye teorier og praksis innen ledelse og lederskap.
Forstår hvordan ledelse kan fremme samfunnsansvar og bærekraft.

Ferdigheter

Studenten

Kan bruke kunnskap om ledelse av mennesker for å løse konkrete utfordringer i arbeidsmiljøet, og tilrettelegge for effektivt samarbeid.
Kan bruke sin kunnskap om ledelse til å nyttiggjøre medarbeidernes kompetanse gjennom ulike faser i virksomheten.
Kan bruke situasjonsbestemt ledelse og tilpasse sin lederstil etter behov.
Kan innhente informasjon og relevant fagstoff for å løse problemstillinger knyttet til lederrollen og utøvelse av ledelse.
Kan bruke kartleggingsverktøy og identifisere problemer og behov for forbedring knyttet til arbeidsforholdet.

Generell kompetanse

Studenten

Har forståelse for etiske prinsipper som gjelder ved ledelse av mennesker.
Har utviklet en etisk grunnholdning i sitt lederskap.
Kan vurdere medarbeideres kompetanse og tilpasse sin lederstil for å styrke teamets effektivitet og trivsel.
Kan bruke kommunikasjon og kunnskap om teamutvikling til å bygge relasjoner og styrke et produktivt arbeidsmiljø.
Kan utvikle egne arbeidsmetoder gjennom å bruke kunnskap om ledelse i egen arbeidshverdag.

Emnebeskrivelse YLP-01

Lederskap, kultur og utvikling