Kristianiafrokost: Hvordan kan studenter bidra til verdiskaping i arbeidslivet?

Vi utforsker hvordan praktisk og arbeidslivsnær utdanning kommer både studenter, næringslivet og offentlig sektor til gode. 

Dato: torsdag 21. oktober

Tid: 08.30-09.45 (frokost og registrering fra kl. 08.00)

Sted: Kirkegata 24

Påmelding: Meld deg på her

For hva betyr mest: å kunne teorien, eller å kunne bruke den? I dagens arbeidsmarked er svaret klart – vi trenger begge deler. 

Studenter som jobber reelle prosjekter, som er i praksis i løpet av studietiden, og jobber i partnerskap med arbeidslivet, er bedre forberedt når den dagen de går ut i jobb. Bedrifter får talenter som er klare fra dag én, studentene lærer å omsette ideer og kunnskap i praksis, og samfunnet sikrer en arbeidsstyrke rustet for morgendagen. 

I denne Kristianiafrokosten møter du studenter, undervisere og representanter fra næringsliv og offentlig sektor til diskusjon og inspirasjon om hvordan samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv kan gagne oss alle. Kanskje oppstår det også noen nye, kreative ideer i krysningen mellom utdanning og arbeidsliv? 

I panelsamtalen spør vi: Hvordan kan arbeidslivet dra nytte av studentenes kompetanse? 

 

Program: 

08.00–08.30: Registrering og enkel frokost 

08.30–08.35: Velkommen ved Trine Johansen Meza, rektor ved Kristiania 

08.35–08.45: Hva vet vi om arbeidsintegrert læring? / Andreas Thon, førsteamanuensis, Kristiania 

08.45–08.55: Hvordan jobbe med arbeidslivsnære prosjekter utover praksisperioden?  Introduksjon til konseptet GG Agile Lab / Nicolai Kjærnes, Gründergarasjen 

08.55–09.05: Presentasjon fra studenter i GG Agile Lab 

09.05–09.30: Panelsamtale: Hvordan kan arbeidslivet dra nytte av studentenes kompetanse? 

Arrangementet er en del av Oslo Innovation Week, og foregår derfor på engelsk.

Paneldeltakere: 

  • Regine Larsen, administrerende direktør, If Services 
  • Eivind Brevik, førsteamanuensis og prodekan, Kristiania 
  • Jonas Floberg Åkre, CCO, Hudd AS 
  • Eli Haugerud, næringssjef, Bærum kommune 

Ordstyrer: Silje Bretvik Gundersen, Ungt Entreprenørskap Oslo 

09.30–09.45: Mingling 

Om deltakerne:

Regine Larsen

Regine Larsen er CEO i If Services med solid ledererfaring innen forretninsutvikling, drift og strategisk vekst. Hun har dokumentert erfaring med å drive innovasjon og bygge sterke team på tvers av tjenestesektoren. Regine er også tidligere student ved Kristiania og brenner for å utvikle mennesker og styrke samarbeidet mellom næringsliv og utdanning.

Eivind Brevik

Eivind Brevik er førstelektor i informasjonssystemer og prodekan ved School of Economics, Innovation and Technology ved Kristiania i Oslo. Han er involvert i å utvikle økosystemet for innovasjon og entreprenørskap ved Kristiania for å øke forskningens effekt på samfunnet. Hans forskningsinteresser er knyttet til den menneskelige siden av teknologi.

Eli Haugerud

Eli Haugerud er næringssjef i Bærum kommune.  Eli har tidligere vært aktiv i innovasjons- og næringsklynger, og ble i 2024 kåret til en av Norges 50 fremste teknologikvinner. I kommunen jobber hun med å styrke næringslivet, fremme digital omstilling og bygge samarbeidsarenaer mellom næring, forskning og offentlig sektor.

Silje Bretvik Gundersen

Silje Bretvik Gundersen er programleder for høyere utdanning ved Ungt Entreprenørskap Oslo (UE Oslo). Hun er ansvarlig for å utvikle og implementere programmer som fremmer entreprenørskapskompetanse blant universitesstudenter. Hun jobber med å bygge bro mellom høyere utdanning og arbeidsliv, slik at studentene kan bygge ferdigheter innen innovasjon, oppstartstenking og kreativ problemløsning. Ved UE Oslo leder hun initiativer som oppmuntrer til samarbeid mellom akademia, industri og ungdom for å forberede seg på framtidens utfordringer.

Andreas Thon

Andreas Thon er førstelektor ved School of Communication, Leadership and Marketing. Forskningen hans fokuserer på HR, lederskap, organisasjonsatferd og arbeidsintegrert læring i høyere utdanning. Han leder forskningsgruppen for arbeidsintegrert læring (AIL) og har publisert vitenskapelige artikler om HR, organisatorisk robusthet, den aldrende arbeidsstyrken og samspillet mellom utdanning og arbeidsliv.