Kan vi løse kompetansekrisen med inkludering?

Norsk arbeidsliv mangler folk, men mange står fortsatt utenfor – mennesker som kan og vil. Hvordan kan alle få mulighet til å bidra – og hva taper vi hvis vi ikke lykkes? Kan inkludering rett og slett være en konkurransefordel?

Dato: torsdag 6. november

Tid: 08.30-09.35 (frokost og registrering fra kl. 08.00)

Sted: Kirkegata 24, Ernst hage

Påmelding: Meld deg på her.

Arrangementet er gratis, men påmelding er obligatorisk. 

Norsk arbeidsliv mangler folk, men mange står fortsatt utenfor – mennesker som kan og vil. De har erfaring og kompetanse som de ikke får brukt. For den enkelte er det viktig å være inkludert i arbeidslivet og i samfunnet. Samtidig er samfunnet avhengig av at vi har nok hender og hoder. Vi må tenke nytt. 

Både forskning og praksis viser at mangfold skaper innovasjon og verdier. Kan inkludering rett og slett være en konkurransefordel? Hva skal i så fall til? 

Velkommen til en morgen hvor forskere, næringsliv og sosiale entreprenører drøfter hvordan vi kan lykkes med inkludering, og hva det krever av ledelse, strukturer og holdninger.  

I panelsamtalen spør vi: Hvordan kan alle få mulighet til å bidra – og hva taper vi hvis vi ikke lykkes? 

Program:

08.00–08.30: Frokost og mingling

08.30–08.35: Velkommen 

08.35–08.45: Mangfold som motor for produktivitet og innovasjon  v/ Anthony Gionnoumis, førsteamanuensis, School of Economics, Innovation and Technology, Kristiania. 

08.45–08.55: Bak forskningen: En personlig historie om vennskap og arbeidsinkludering v/ Miroslava Tokovska, førsteamanuensis, School of Health Sciences, Kristiania.

08.55–09.05: Slik kan vi lykkes i praksis – læring fra Moving Mamas v/ Ragnhild Slettner, gründer av Mamas Mat. 

09.05–09.35: Panelsamtale: Hvordan kan alle få mulighet til å bidra – og hva taper vi hvis vi ikke lykkes? 

Paneldeltakere (oppdateres):

  • Edvin Søvik, statssekretær, AID
  • Cathrine Seierstad, professor, Kristiania
  • Olav Wendelbo Kvam, arbeidslivsdirektør, Spekter
  • Ragnhild Slettner, gründer av Mamas Mat

Ordstyrer: Kari Spjeldnæs, førsteamanuensis og instituttleder, Kristiania.

Om deltakerne:

Edvin Søvik

Edvin Søvik er statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Han har har en mastergrad i statsvitenskap og har tidligere vært politisk rådgiver for arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna. Han har også hatt sentrale roller i Viken fylkeskommune, der han var fylkesråd for finans og administrasjon, og har vært kommunikasjonsrådgiver i Norsk Sykepleierforbund.

Ragnhild Slettner

Ragnhild Slettner er gründer og daglig leder i Mamas Mat. Hun har jobbet med sosialt entreprenørskap i flere år, både gjennom Moving Mamas og andre prosjekter. Mamas mat er en sosial entreprenør som skaper arbeidsplasser for innvandrerkvinner som ønsker å ta i bruk de ubrukte ressursene hos kvinner som ikke har greid å komme ut i arbeidslivet men som gjerne vil jobbe.

Olav Wendelbo Kvam

Olav Wendelbo Kvam er arbeidslivsdirektør i Arbeidersgiverforeningen Spekter. Han har gjennom flere styreverv og samarbeidsprosjekter vært involvert i mangfold, integrering, senior- og kompetansepolitikk.

Cathrine Seierstad

Cathrine Seierstad er professor ved institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap ved Universitetet i Sørøst-Norge og professor 2 ved Kristiania. Hennes forskning undersøker de bredere effektene av bruk av kjønnskvotering i bedriftsstyrer i en rekke land, selskapsstyring og styrenes rolle i ulike organisasjoner. Seierstad er også inolvert i et NFR-prosjekt om inkludering av migranter i Norge.

Miroslava Tokovska

Miroslava Tokovska er førsteamanuensis ved School of Health Sciences, Kristiania og underviser i folkehelse, migrasjonshelse og helsepsykologi. Forskningen hennes dreier seg i hovedsak om temaer innenfor helsefremming for sårbare grupper, integrerte offentlige helsesystemer, eldreomsorg, psykoedukative intervensjoner, psykososial støtte, kvinnehelse, migranter, sosialt arbeid med pårørende.

Anthony Giannoumis

Anthony Giannoumis er førsteamanuensis ved School of Economics, Innovation and Technology, Kristiania. Giannoumis forsker på sammenhengen mellom inkludering, digital teknologi og universell utforming. Han leder også DEMUDIG-prosjektet, som undersøker borgermedvirkning gjennom IKT og sosiale medier i byforvaltning. 

Kari Spjeldnæs

Kari Spjeldnøs er førsteamanuensis og instituttleder ved School of Communication, Leadership and Marketing, Kristiania. Spjeldnæs er litteraturviter med mer enn tretti års arbeidserfaring fra norsk bokbransje, som redaktør og direktør, med erfaring fra kommersiell drift, ledelse og styrearbeid.

Arrangementet gjennomføres i samarbeid mellom Moving Mamas og Kristiania