Last ned bilde

Helene Tronstad Moe

- Førsteamanuensis
Institutt for ledelse og organisasjon
School of Communication, Leadership and Marketing

HeleneTronstad.Moe@kristiania.no

+47 920 88 465

Ekspertområder

Ansatte detaljer

Vitenskapelige publikasjoner
Moe, Helene Tronstad (2024). Oljefondet som kollektiv sparing. I Døving, Runar, Moe, Helene Tronstad & Schnell, Alf Jørgen (red.) Norske skyldnere: Gjeld og sparing i det norske hus. Scandinavian Academic Press. ISBN 9788230403167. s 37-63.
Døving, Runar, Moe, Helene Tronstad & Schnell, Alf Jørgen (2024). Innledning: Skyld og sparing i velferdsstaten. I Døving, Runar, Moe, Helene Tronstad & Schnell, Alf Jørgen (red.) Norske skyldnere: Gjeld og sparing i det norske hus. Scandinavian Academic Press. ISBN 9788230403167. s 7-36.
Døving, Runar, Moe, Helene Tronstad & Schnell, Alf Jørgen (2024). Norske skyldnere: Gjeld og sparing i det norske hus. Scandinavian Academic Press. ISBN 9788230403167.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hvordan god rekrutteringspraksis kan hindre destruktiv ledelse og fremme samskapende ledelse. I Thon, Andreas Norgår, Traavik, Laura E. Mercer & Vedøy, Kjetil Andreas (red.) HR i møte med det nye arbeidslivet. Cappelen Damm Akademisk. ISBN 9788202717223. s 139-170. doi:
10.23865/noasp.192.ch7

Langseth, Marius & Moe, Helene Tronstad (2022). Driving through dense fog: a study of the effects and control of sustainable public procurement of electric cars. Environment Systems and Decisions. ISSN 2194-5403. doi:
10.1007/s10669-022-09854-2

Larsen, Ola Martin Jensen, Larsen, Kine Smith, Svendsen, Mari & Moe, Helene Tronstad (2021). Varsling i frivillig sektor: Hvordan påvirker lederstrukturer evnen til å takle varslingssaker? Magma forskning og viten. ISSN 1500-0788. 24(4) s 91-97.
FULLTEKST

Moe, Helene Tronstad, Strand, Martin Frank, Karp, Tom & Norbom, Hans Marius (2021). Cortisol and Testosterone in Leadership Practice. Psych. ISSN 2624-8611. 3 doi:
10.3390/psych3020013

Moe, Helene Tronstad, Strand, Martin Frank, Karp, Tom & Norbom, Hans Marius (2021). Cortisol and Testosterone in Leadership Practice. Psychology International. ISSN 2813-9844. doi:
10.3390/psych3020013

Moe, Helene Tronstad (2020). Hvorfor er effektiv ledelse så sjelden? I Bastesen, Jarle, Lange, Birthe Kåfjord, Næss, Hans Erik & Thon, Andreas Norgår (red.) Ledelse av mennesker i det nye arbeidslivet. Cappelen Damm Akademisk. ISBN 9788202693350. s 279-301.
Moe, Helene Tronstad, Døving, Runar, Undheim, Kristin & Haus, Eirik (2019). Kjøp av tjenester til hjemmet. Diskursiv normalisering – moralsk motstand. Norsk sosiologisk tidsskrift. ISSN 2535-2512. 3(5) s 308-324. doi:
10.18261/issn.2535-2512-2019-05-01

Undheim, Kristin, Døving, Runar & Moe, Helene Tronstad (2015). Skammens tjenester. Magma forskning og viten. ISSN 1500-0788. 18(6) s 44-52.
FULLTEKST

Karp, Tom, Lægreid, Lars Mortensen & Moe, Helene Tronstad (2014). The power of willpower: strategies to unleash willpower resources. Scandinavian Journal of Organizational Psychology. ISSN 1891-473X. 6(2) s 5-25.
Moe, Helene Tronstad (2013). Vi spør bedriften: Bruk av tester i lederutvikling. Scandinavian Journal of Organizational Psychology. ISSN 1891-473X. 5(1)
Moe, Helene Tronstad (2007). Visualisering av miljøvennlige bygg: Tverrfaglige utfordringer. I Aune, Margrethe & Sørensen, Knut Holtan (red.) Mellom klima og komfort - utfordringer for en bærekraftig energiutvikling. Tapir Akademisk Forlag. ISBN 9788251922760. s 201-218.
Moe, Helene Tronstad (2007). Hvordan beregnes miljøvennlighet i bygninger? I Aune, Margrethe & Sørensen, Knut Holtan (red.) Mellom klima og komfort - utfordringer for en bærekraftig energiutvikling. Tapir Akademisk Forlag. ISBN 9788251922760. s 161-180.
Moe, Helene Tronstad (2006). Tro, håp og hybrid ventilasjon- mål på miljøvennlighet i bygninger. Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet. ISBN 9788247178737. (2006:63)
Formidling
Langseth, Marius, Boer, Luitzen de & Moe, Helene Tronstad (2024). Following the evolution of Sustainable Public Procurement.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jeg føler ikke jeg blir tatt seriøst på grunn av utseendet mitt, skriver leser. Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva gjør at noen tåler stress på jobb bedre enn andre? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Kollegaens stress gjør «alle» stresset. Dette bør du ikke gjøre, sier eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Kollegaen mestrer ikke jobben, og det går utover meg, skriver leseren. Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hvordan håndtere kolleger som «alltid» har rett? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jeg føler ikke jeg blir tatt seriøst på grunn av utseendet mitt, skriver leser. Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Lederens oppførsel tærer på trivselen. Bør jeg finne meg en ny jobb? spør innsender.
Moe, Helene Tronstad (2023). Kollegaen mestrer ikke jobben, og det går ut over meg. Dette kan leseren gjøre, ifølge eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jobbeksperten: Kollegaen mestrer ikke jobben, og det går utover meg. Dette kan leseren gjøre, ifølge eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jobbeksperten: Krever jobben at du presterer i flere ulike prosjekter samtidig? Slik bevarer du fokus.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jobbeksperten: Kollegaens stress gjør «alle» stresset. Dette bør du ikke gjøre, sier eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jobbeksperten: Jeg føler ikke jeg blir tatt seriøst på grunn av utseendet mitt, skriver leser. Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jobbeksperten: Jeg ønsker ikke å være kollegaens referanse, skriver leseren. Slik sier du nei, svarer eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jobbeksperten: Hva gjør at noen tåler stress på jobb bedre enn andre? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jobbeksperten: Hva skal man gjøre om man føler man er i ferd med å gå på veggen? Dette kan du gjøre for å unngå utbrenthet, sier eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jobbeksperten: Lederens oppførsel tærer på trivselen. Bør jeg finne meg en ny jobb? spør innsender.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jobbeksperten: Hvordan håndtere kolleger som «alltid» har rett? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jobbeksperten: Sjefen min gjør en dårlig jobb – bør jeg si det? Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Ja, utseendet betyr noe på jobben.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hvorfor noen tåler stress bedre enn andre.
Moe, Helene Tronstad (2023). Kolleger som alltid har rett.
Moe, Helene Tronstad (2023). Kollegaens stress gjør «alle» stresset. Dette bør du ikke gjøre, sier eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva skal man gjøre om man føler man er i ferd med å gå på veggen?
Moe, Helene Tronstad (2023). Lederens oppførsel tærer på trivselen. Bør jeg finne meg en ny jobb? spør innsender.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jeg ønsker ikke å være kollegaens referanse, skriver leseren. Slik sier du nei, svarer eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva gjør at noen tåler stress på jobb bedre enn andre? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva gjør at noen tåler stress på jobb bedre enn andre? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Krever jobben at du presterer i flere ulike prosjekter samtidig? Slik bevarer du fokus.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva gjør at noen tåler stress på jobb bedre enn andre? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Lederens oppførsel tærer på trivselen. Bør jeg finne meg en ny jobb? spør innsender.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva skal man gjøre om man føler man er i ferd med å gå på veggen?
Moe, Helene Tronstad (2023). Kollegaen mestrer ikke jobben, og det går utover meg, skriver leseren. Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hvordan håndtere kolleger som «alltid» har rett? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Sjefen min gjør en dårlig jobb – bør jeg si det? Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Lederens oppførsel tærer på trivselen. Bør jeg finne meg en ny jobb? spør innsender.
Moe, Helene Tronstad (2023). Lederens oppførsel tærer på trivselen. Bør jeg finne meg en ny jobb? spør innsender.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva gjør at noen tåler stress på jobb bedre enn andre? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Kollegaens stress gjør «alle» stresset. Dette bør du ikke gjøre, sier eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Krever jobben at du presterer i flere ulike prosjekter samtidig? Slik bevarer du fokus.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hvordan håndtere kolleger som «alltid» har rett? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Krever jobben at du presterer i flere ulike prosjekter samtidig? Slik bevarer du fokus.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva skal man gjøre om man føler man er i ferd med å gå på veggen?
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva gjør at noen tåler stress på jobb bedre enn andre? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva skal man gjøre om man føler man er i ferd med å gå på veggen?
Moe, Helene Tronstad (2023). Sjefen min gjør en dårlig jobb – bør jeg si det? Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Sjefen min gjør en dårlig jobb – bør jeg si det? Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jeg føler ikke jeg blir tatt seriøst på grunn av utseendet mitt, skriver leser. Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Lederens oppførsel tærer på trivselen. Bør jeg finne meg en ny jobb? spør innsender.
Moe, Helene Tronstad (2023). Sjefen min gjør en dårlig jobb – bør jeg si det? Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva skal man gjøre om man føler man er i ferd med å gå på veggen?
Moe, Helene Tronstad (2023). Kollegaens stress gjør «alle» stresset. Dette bør du ikke gjøre, sier eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Sjefen min gjør en dårlig jobb – bør jeg si det? Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Lederens oppførsel tærer på trivselen. Bør jeg finne meg en ny jobb? spør innsender.
Moe, Helene Tronstad (2023). Sjefen min gjør en dårlig jobb – bør jeg si det? Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jeg føler ikke jeg blir tatt seriøst på grunn av utseendet mitt, skriver leser. Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jeg ønsker ikke å være kollegaens referanse, skriver leseren. Slik sier du nei, svarer eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Lederens oppførsel tærer på trivselen. Bør jeg finne meg en ny jobb? spør innsender.
Moe, Helene Tronstad (2023). Kollegaens stress gjør «alle» stresset. Dette bør du ikke gjøre, sier eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jeg ønsker ikke å være kollegaens referanse, skriver leseren. Slik sier du nei, svarer eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Lederens oppførsel tærer på trivselen. Bør jeg finne meg en ny jobb? spør innsender.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jeg føler ikke jeg blir tatt seriøst på grunn av utseendet mitt, skriver leser. Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva skal man gjøre om man føler man er i ferd med å gå på veggen?
Moe, Helene Tronstad (2023). – Jeg føler ikke jeg blir tatt seriøst på grunn av utseendet mitt, skriver leser. Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Sjefen min gjør en dårlig jobb – bør jeg si det? Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Kollegaens stress gjør «alle» stresset. Dette bør du ikke gjøre, sier eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Krever jobben at du presterer i flere ulike prosjekter samtidig? Slik bevarer du fokus.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva skal man gjøre om man føler man er i ferd med å gå på veggen? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Krever jobben at du presterer i flere ulike prosjekter samtidig? Slik bevarer du fokus.
Moe, Helene Tronstad (2023). – Jeg føler ikke jeg blir tatt seriøst på grunn av utse¬endet mitt, skri¬ver leser. Eksper¬ten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jeg føler ikke jeg blir tatt seriøst på grunn av utseendet mitt, skriver leser. Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Kollegaens stress gjør «alle» stresset. Dette bør du ikke gjøre, sier eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva gjør at noen tåler stress på jobb bedre enn andre? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva gjør at noen tåler stress på jobb bedre enn andre? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hvordan håndtere kolleger som «alltid» har rett? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Kollegaen mestrer ikke jobben, og det går utover meg. Dette kan leseren gjøre, ifølge eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Sjefen min gjør en dårlig jobb – bør jeg si det? Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva gjør at noen tåler stress på jobb bedre enn andre? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Kollegaens stress gjør «alle» stresset. Dette bør du ikke gjøre, sier eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Sjefen min gjør en dårlig jobb – bør jeg si det? Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Sjefen min gjør en dårlig jobb – bør jeg si det? Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jeg ønsker ikke å være kollegaens referanse, skriver leseren. Slik sier du nei, svarer eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Lederens oppførsel tærer på trivselen. Bør jeg finne meg en ny jobb? spør innsender.
Moe, Helene Tronstad (2023). Krever jobben at du presterer i flere ulike prosjekter samtidig? Slik bevarer du fokus.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva skal man gjøre om man føler man er i ferd med å gå på veggen? Dette kan du gjøre for å unngå utbrenthet, sier eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2023). Hva skal man gjøre om man føler man er i ferd med å gå på veggen? Eksperten svarer.
Moe, Helene Tronstad (2023). Jeg føler ikke jeg blir tatt seriøst på grunn av utseendet mitt, skriver leser. Eksperten gir råd.
Moe, Helene Tronstad (2022). Måste jag göra anställningstester?
Moe, Helene Tronstad (2022). ”Ska jag skicka gamla personlighetstester?”.
Moe, Helene Tronstad (2022). Leseren blir utsatt for hersketeknikker. Gi kollegaen ros, svarer eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2022). Jobbexperten: Anställ dessa personer.
Moe, Helene Tronstad (2022). Tre skäl att inte ange referenser.
Moe, Helene Tronstad (2022). Savner du tilbakemeldinger fra sjefen? Her er seks råd om hva du kan gjøre.
Moe, Helene Tronstad (2022). Slik takler du hersketeknikkene på jobb – uten å virke hårsår.
Moe, Helene Tronstad (2022). Hvordan forholde seg til tidligere romanser på jobb? Det er en dårlig strategi å late som ingenting, sier eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2022). Må jeg opplyse arbeidsgiver om at jeg har ADHD? Dette svarer eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2022). Savner du tilbakemeldinger fra sjefen? Dette bør du ikke gjøre.
Moe, Helene Tronstad (2022). Hva skal til for at nyansatte lykkes på sin nye arbeidsplass?
Moe, Helene Tronstad (2022). Kan en arbeidstaker med konsentrasjonsvansker kreve eget kontor?
Moe, Helene Tronstad (2022). Chefen snackar skit om henne: ”Utfryst”.
Moe, Helene Tronstad (2022). Kan arbeidsgiver bestemme hva du har på deg på jobb? Det kommer an på, svarer eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2022). Hjälp! Min maktgalna chef kör över mig.
Moe, Helene Tronstad (2022). Jobbeksperten svarer: Kolleger tar det for gitt at han er heterofil. Skal han si ifra?
Moe, Helene Tronstad (2022). Utslitt etter en lang høst? Slik gjenvinner du kontrollen.
Moe, Helene Tronstad (2022). Må jeg opplyse arbeidsgiver om at jeg har ADHD? Dette svarer eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2022). Jobbeksperten: Må jeg opplyse arbeidsgiver om at jeg har ADHD? Dette svarer eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2022). Jobbeksperten: Utslitt etter en lang høst? Slik gjenvinner du kontrollen.
Moe, Helene Tronstad (2022). Hvem bør du ansette? Slik setter du sammen et godt team.
Moe, Helene Tronstad (2022). Tre grunner til at maktsyke og lite empatiske mennesker blir ledere.
Moe, Helene Tronstad (2022). Kan ulike hormoner gjøre oss til gode eller dårlige ledere?
Moe, Helene Tronstad (2022). Gamle personlighetstester kan skape misforståelser når du søker ny jobb.
Moe, Helene Tronstad (2022). Kan ulike hormoner gjøre oss til gode eller dårlige ledere?
Moe, Helene Tronstad (2022). Er det nyttig å bruke tester i jobbintervjuer?
Moe, Helene Tronstad (2022). Utslitt etter en lang høst? Slik gjenvinner du kontrollen.
Moe, Helene Tronstad (2022). I enkelte jobber er det en ulempe å være utadvendt.
Moe, Helene Tronstad (2022). Blir du forstyrret og sliten av ekstroverte kolleger? Slik kan du skjerme deg.
Moe, Helene Tronstad (2022). En ansatt lukter vondt. Dette bør du gjøre, ifølge eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2022). Skal jeg fortelle sjefen om misnøyen blant kollegene før jeg slutter?
Moe, Helene Tronstad (2022). Kan arbeidsgiver bestemme hva du har på deg på jobb? Det kommer an på, svarer eksperten.
Moe, Helene Tronstad (2005). Environmental criteria for energy efficient buildings.
Moe, Helene Tronstad (2005). Med tall skal kloden reddes. s 12-12.

Helene Tronstad Moe

Ekspertområder

Ansatte detaljer

Forskning

Vitenskapelige publikasjoner

Formidling