– Uten faglig påfyll risikerer du å havne bakerst i jobbsøkerkøen

Stadig flere arbeidsgivere ser etter kandidater som tar ansvar for egen utvikling. Med arbeidsliv i rask endring, digitalisering og nye krav til kompetanse, blir det viktigere enn noensinne å holde seg faglig oppdatert. Og det trenger ikke å bety permisjon eller pauser i karrieren, for med nettstudier kan du lære når det passer deg. 

Fremtiden krever kompetanse 

– Arbeidsmarkedet blir tøffere, både i Norge og i Europa.  

Det forteller Trine Larsen, administrerende direktør i Hammer & Hanborg.  

– Vi ser allerede at arbeidsledigheten stiger, særlig blant dem uten høyere utdanning. Samtidig øker kravene dramatisk; bedriftene trenger spesialister, krysskompetanse og teknologisk forståelse – men også evnen til å samarbeide og lede i stadig mer komplekse organisasjoner.  

World Economic Forum peker på at over 39 % av ferdighetene vi bruker i dag, vil være endret innen fem år. Trine er tydelig på hvorfor kompetanseheving haster. 

Arbeidsledigheten stiger, særlig blant dem uten høyere utdanning.

– Fordi endringene skjer nå. Kompetanse er ferskvare, og de som investerer i læring kontinuerlig står sterkest.  

Og for de som ikke tar grep, har Larsen en klar advarsel. 

– De risikerer å havne bakerst i køen. Næringslivet har rett og slett ikke tid til å vente på at folk tar igjen det tapte. Bedrifter ser etter kandidater som er oppdatert, nysgjerrige og omstillingsdyktige. Uten påfyll blir du fort utdatert, uansett hvor mye erfaring du har.  

Også Heidi Åberg, avdelingsdirektør for arbeidsliv og innovasjon ved Kristiania, understreker behovet.

– Kompetanse blir utdatert i rekordfart. Den viktigste investeringen du kan gjøre for karrieren din nå, er å kontinuerlig fylle på med ny kunnskap. De som ikke gjør det, risikerer å falle bakpå når arbeidsmarkedet strammer seg til, sier hun. 

Lurer du på hva som passer for deg? Ta karrieretesten her

Hva ser arbeidsgivere etter?

I møte med et mer uforutsigbart arbeidsliv blir oppdatert kompetanse et stadig viktigere konkurransefortrinn. Det bekrefter Synnøve Melling, senior kunderådgiver i Manpower. 

– Arbeidstakere som viser initiativ til faglig utvikling, oppfattes som mer robuste, tilpasningsdyktige og fremtidsrettet. Dette gir bedrifter trygghet og forutsigbarhet. Kontinuerlig læring øker kandidatens attraktivitet og karrieremuligheter, sier hun. 

Hun trekker spesielt frem IT, helse, utdanning og grønn teknologi som områder der kontinuerlig kompetanseheving er en nødvendighet for å holde seg relevant. 

– Samtidig er det viktig å huske på at vi ikke bare ser etter tekniske ferdigheter. Samarbeid, kommunikasjon, kritisk tenkning, empati og kreativitet er egenskaper teknologien aldri kan erstatte. Legger du til nysgjerrighet og en vilje til å lære, er du godt på vei, sier Melling. 

Følg med på ledige stillinger (både fast og vikariat, heltid og deltid) hos Manpower og Hammer & Hanborg.

Bedre rustet i arbeidslivet

Ifølge Ida Degvold Westby-Warren, markedsansvarlig for nettstudier ved Kristiania, handler ikke nettstudier bare om fleksibilitet, men også om å stille sterkere i møte med arbeidslivet. Hun mener at etter- og videreutdanning har blitt en nøkkel til både trygghet og mobilitet i karrieren. 

– Det er ikke lenger slik at man utdanner seg én gang og er “ferdig” for resten av yrkeslivet. Vi ser at stadig flere arbeidsgivere verdsetter kandidater som viser at de tar ansvar for egen utvikling, sier hun. 

Westby-Warren forteller at nettstudenter ofte er folk som har målbevissthet og stå-på-vilje – kvaliteter som også veier tungt hos arbeidsgivere. I tillegg gir den digitale studieformen verdifull erfaring med selvledelse, digitale verktøy og strukturert arbeid. 

Det er ikke lenger slik at man utdanner seg én gang og er “ferdig” for resten av yrkeslivet.

– Når du studerer på nett, lærer du ikke bare fag. Du trener også på å håndtere en digital arbeidshverdag, jobbe selvstendig og prioritere i en travel hverdag. Det er egenskaper som mange bedrifter etterspør, og som gjør nettstudenter ekstra attraktive på arbeidsmarkedet, sier hun. 

Sjekk ut studietilbudet her

Du er ikke alene som nettstudent

Mange tenker at det å studere på nett vil være mer utfordrende enn å velge stedbaserte studier. Heidi Åberg peker på at god struktur er avgjørende for å lykkes. 

– Motivasjonen for å studere vil være ulik, men stikkordet for progresjon og fullføring er ofte «struktur». Har du familie, kan det lønne seg å gjøre en avtale med dem om når du studerer, slik at du unngår avbrytelser. Sett opp din egen timeplan, og sett deg delmål underveis, råder hun. 

Hun understreker samtidig at nettstudenter aldri står alene.

– Som nettstudent er det lett å tenke at man blir sittende alene, men dette stemmer ikke. Du vil alltid ha medstudenter som studerer det samme som deg, og dyktige nettlærere og en veileder som hjelper deg dersom du skulle stå fast, sier hun. 

Dette tilbyr Kristiania

For deg som ønsker en hel grad, men synes det er vanskelig å få til i en hektisk hverdag, er nettstudier løsningen. Har du behov for kortere videreutdanning, er enkeltemner et smart alternativ. Det er ingenting i veien for å bruke to år på å fullføre et årsstudium. Det er også mulig å ta enkeltemner i ønsket tempo som kan inngå i en grad. 

Hos Kristiania gir vi deg mulighet til å både fullføre en grad eller ta enkeltemner, alt etter hva du selv ønsker. Vi tilbyr totalt 16 studier (årsstudier, bachelorgrader og mastergrader) og over 150 enkeltemner innen en rekke spennende fagområder.