Langseth, Marius, Johansen, Olav & Gustavsen, Tor Endre (2021). Kontraktsoppfølging i offentlige anskaffelser. I Langseth, Marius & Similä, Jan Ole (red.) Å kjøpe for Norge. Cappelen Damm Akademisk. ISBN 9788202713645. p 97-121. doi:
Johansen, Olav (2022). Kommunikasjon og påvirkning.
Johansen, Olav (2022). Er det mulig å gi et dekkende bilde av kompetansen til en medarbeider?
Johansen, Olav (2022). Handlingsrom og gjennomføringskraft som leder.
Johansen, Olav, Stavelie, Hanne & Nilsen, Katusha Otter (2021). Forhandling og påvirkning. Oppgavesamling med teori og løsningsforslag. Cappelen Damm Akademisk. ISBN 9788202706197.
Johansen, Olav (2021). Arbeidslivslæring.
Johansen, Olav (2021). Strategisk kompetanseanalyse.
Johansen, Olav (2021). Kommunikasjon og konflikthåndtering på arbeidsplassen.
Johansen, Olav, Gustavsen, Tor Endre, Langseth, Marius & Hovland, Lennart (2020). Økt ledersatsing på kontraktoppfølging kan gi håp om færre skandaler.
Johansen, Olav (2018). Strategisk kompetanseutvikling.
Johansen, Olav (2018). Strategisk påvirkning for tillitsvalgte.
Johansen, Olav (2018). Nøkler til god ledelse.
Sætersdal, Helene & Johansen, Olav (2017). HR og personalledelse. Fagbokforlaget. ISBN 9788245021646.
Johansen, Olav (2017). Selvledelse - strategier for mestring av stress og høyt arbeidspress.
Johansen, Olav (2017). Om å påvirke kunderelasjoner.
Johansen, Olav (2017). Moderne ledelse.
Johansen, Olav (2017). Kompetanse - menneskelige ressurser. I Sætersdal, Helene & Johansen, Olav (red.) HR og personalledelse. Fagbokforlaget. ISBN 9788245021646. p 37-52.
Johansen, Olav (2016). Organisasjonskultur.
Johansen, Olav (2016). Om å påvirke - slik øker du din gjennomslagskraft.
Johansen, Olav & Brøyn, Tore (2016). På rektors kontor. Erfaringsbasert ledelse: Om å finne gull bak gråstenk.
Johansen, Olav (2003). Sjekkliste for planlegging av opplæring. Helhetlig læring og kompetanse. (10)
Johansen, Olav (2003). Personlig læringsstil. Helhetlig læring og kompetanse. (4)
Johansen, Olav (2003). E-læring eller e-tortur.
Johansen, Olav (2003). Strategisk kompetanseutvikling i arbeidslivet.
Johansen, Olav (2002). Lær om læring del 1: Bevegelse - selv kjerne i læring. Helhetlig læring og kompetanse. (9)
Johansen, Olav & Gustavsen, Tor Endre (2002). Kompetanseskolen del 5: Kompetanseutvikling gjennom helhetlig læring. Helhetlig læring og kompetanse. (7)
Johansen, Olav (2002). Ti trinn for effektiv (opp-)læring. Helhetlig læring og kompetanse. (1)
Johansen, Olav & Gustavsen, Tor Endre (2002). Kompetanseskolen del 6: Kompetanseutvikling gjennom helhetlig læring. Helhetlig læring og kompetanse. (8)
Johansen, Olav (2002). Lær om læring del 2: Du må gjøre erfaringer for å lære av dem. Helhetlig læring og kompetanse. (10)
Johansen, Olav (2002). Kompetanseskolen del 1: Potensiell kompetanse. Helhetlig læring og kompetanse. (3)
Johansen, Olav (2002). Kompetanseskolen del 3: Kollektiv kompetanse. Helhetlig læring og kompetanse. (5)
Johansen, Olav (2002). Kompetanseskolen del 2: Kunnskaper, ferdigheter og holdninger. Helhetlig læring og kompetanse. (4)
Johansen, Olav (2002). Hva kjennetegner et godt læringsmiljø. Helhetlig læring og kompetanse. (3)
Johansen, Olav (2002). Kompetanseskolen del 4: Taus kompetanse. Helhetlig læring og kompetanse. (6)
Johansen, Olav (2002). Lær om læring del 3: Organisasjonslæring. Helhetlig læring og kompetanse. (11)
Johansen, Olav (2002). Brukervennlige IT-systemer - en illusjon.
Johansen, Olav (2002). Helhetlig læring. Kombinasjon av tradisjonell og nettbasert pedagogikk.