Johansen, Olav (2016). Om å påvirke. Fagbokforlaget. ISBN 9788245016659.
Dissemination
Johansen, Olav, Gustavsen, Tor Endre, Langseth, Marius & Hovland, Lennart (2020). Økt ledersatsing på kontraktoppfølging kan gi håp om færre skandaler. FULLTEKST
Johansen, Olav (2020). Kultur for kommunikasjon og samarbeid.
Johansen, Olav (2019). Nettverksrelasjoner og påvirkningsprosesser.
Johansen, Olav (2019). Ledelse som skaper vekst og hverdagslæring.
Johansen, Olav (2019). Samspill i grupper og team.
Johansen, Olav & Dahlen, Øystein Pedersen (2019). Kompetansedeling i moderne organisasjoner. Slik organiserer du internkommunikasjon.
Johansen, Olav & Gulbrandsen, Christine (2019). Slik blir du påvirket av andre, uten at du vet det selv. FULLTEKST
Johansen, Olav (2018). Strategisk kompetanseutvikling.
Johansen, Olav (2018). Nøkler til god ledelse.
Johansen, Olav (2018). Strategisk påvirkning for tillitsvalgte.
Johansen, Olav (2017). Selvledelse - strategier for mestring av stress og høyt arbeidspress.
Johansen, Olav (2017). Moderne ledelse.
Johansen, Olav (2017). Om å påvirke kunderelasjoner.
Johansen, Olav (2017). Kompetanse - menneskelige ressurser. I Sætersdal, Helene & Johansen, Olav (red.) HR og personalledelse. Fagbokforlaget. ISBN 9788245021646. p 37-52.
Johansen, Olav (2016). Organisasjonskultur.
Johansen, Olav (2016). Har ikke kvinner mer å by på enn å kopiere gutteklubben grei. FULLTEKST
Johansen, Olav (2016). Relasjonsledelse og påvirkning.
Johansen, Olav & Brøyn, Tore (2016). På rektors kontor. Erfaringsbasert ledelse: Om å finne gull bak gråstenk. FULLTEKST
Johansen, Olav (2016). Om å påvirke - slik øker du din gjennomslagskraft.
Johansen, Olav & Aamodt, Chul Christian (2015). Derfor bør du droppe digitale julekort. FULLTEKST
Johansen, Olav (2014). Intern organisering av arbeid med kompetanseutvikling.
Johansen, Olav (2014). Praksisfellesskap - kraftfull hverdagslæring for kolleger.
Johansen, Olav (2014). Ledelse og motivasjon - kunsten å skape motivasjon og engasjement hos dine medarbeidere.
Johansen, Olav (2014). Ledelse og motivasjon.
Johansen, Olav (2014). Prestasjonsutvikling gjennom samarbeid og nettverksbygging.
Johansen, Olav (2014). Bedre ledelse gjennom hyppig tilbakemelding.
Johansen, Olav (2014). Kompetanse-, talent- og lederutvikling.
Johansen, Olav (2013). Balanse i hverdagen - mestring av stress og høyt arbeidspress.
Johansen, Olav (2013). Talent Management.
Johansen, Olav & Fagernes, Tore (2013). Effektiv kommunikasjon.
Johansen, Olav (2013). Hvordan skape læring, vekst og utvikling hos våre medarbeidere.
Johansen, Olav (2013). Trenings- og utviklingstiltak for ledere og talenter.
Johansen, Olav (2013). Metoder og verktøy for kompetanse- og talentutvikling.
Johansen, Olav (2012). Lederen som fasilitator.
Johansen, Olav (2012). Kompetanseanalyse.
Johansen, Olav (2010). Unified Communication and Collaboration in Telenor – How to make big ideas bigger.
Johansen, Olav (2006). Evaluering av kompetanseutvikling - så vanskelig at vi ikke tør.
Johansen, Olav & Eriksen, Ove (2005). Lese- og skrivetrening i arbeidstiden i Linjegods. FULLTEKST
Johansen, Olav (2005). Opplæringsmodell som tar hensyn til lese- og skrivevansker.
Johansen, Olav, Letrud, Kari & Larsen, Svein (2005). Lese- og skrivetrening i Linjegods - et samarbeidsprosjekt mellom bedriften, AOF og Vox.
Johansen, Olav (2003). Strategisk kompetanseutvikling i arbeidslivet.
Johansen, Olav (2003). E-læring eller e-tortur.
Johansen, Olav (2003). Sjekkliste for planlegging av opplæring. Helhetlig læring og kompetanse. (10)
Johansen, Olav (2003). Personlig læringsstil. Helhetlig læring og kompetanse. (4)
Johansen, Olav (2002). Brukervennlige IT-systemer - en illusjon.
Johansen, Olav & Gustavsen, Tor Endre (2002). Kompetanseskolen del 6: Kompetanseutvikling gjennom helhetlig læring. Helhetlig læring og kompetanse. (8)
Johansen, Olav (2002). Kompetanseskolen del 1: Potensiell kompetanse. Helhetlig læring og kompetanse. (3)
Johansen, Olav (2002). Ti trinn for effektiv (opp-)læring. Helhetlig læring og kompetanse. (1)
Johansen, Olav (2002). Kompetanseskolen del 2: Kunnskaper, ferdigheter og holdninger. Helhetlig læring og kompetanse. (4)
Johansen, Olav & Gustavsen, Tor Endre (2002). Kompetanseskolen del 5: Kompetanseutvikling gjennom helhetlig læring. Helhetlig læring og kompetanse. (7)
Johansen, Olav (2002). Lær om læring del 2: Du må gjøre erfaringer for å lære av dem. Helhetlig læring og kompetanse. (10)
Johansen, Olav (2002). Lær om læring del 1: Bevegelse - selv kjerne i læring. Helhetlig læring og kompetanse. (9)
Johansen, Olav (2002). Helhetlig læring. Kombinasjon av tradisjonell og nettbasert pedagogikk.
Johansen, Olav (2002). Kompetanseskolen del 3: Kollektiv kompetanse. Helhetlig læring og kompetanse. (5)
Johansen, Olav (2002). Hva kjennetegner et godt læringsmiljø. Helhetlig læring og kompetanse. (3)
Johansen, Olav (2002). Kompetanseskolen del 4: Taus kompetanse. Helhetlig læring og kompetanse. (6)
Johansen, Olav (2002). Lær om læring del 3: Organisasjonslæring. Helhetlig læring og kompetanse. (11)
2018 - now
Førstelektor
Høyskolen Kristiania
2013 - 2018
Høyskolelektor
Høyskolen Kristiania
2018 - now
Styremedlem
enerWE
2013 - now
Styrleder/daglig leder
Senter for erfaringsbasert ledelse
2007 - 2013
Leadership Development Manager
Telenor Norge AS
2004 - 2007
Kompetansesjef
Schenker AS
2001 - 2004
Pedagogisk rådgiver/rådgivende salg
Mintra AS
1999 - 2001
Prosjektleder
Læringslaben AS
2006 - 2007
Samspill og ledelse, anvendt organisasjonspsykologi