HR og personalledelse

Årsenhet i HR og personalledelse gir deg en helhetsforståelse av HR-feltet slik at du får et bredere kunnskapsgrunnlag på arbeidsplassen. 

Du får kunnskap om hvordan en organisasjon kan planlegge, anskaffe, utvikle og belønne de menneskelige ressursene i produktive formål. Videre vil du får en god innsikt i rekrutterings- og presentasjonsoppfølgingsrutiner som brukes i offentlig og privat sektor i dag. 

Sentralt i utdanningen står forholdet mellom den enkelte arbeidstaker og arbeidsgiver (den individuelle arbeidsretten), og det rettrettslige forholdet mellom arbeidslivets organisasjoner (den kollektive arbeidsretten). Du skal også lære å identifisere et arbeidsrettslig problem, finne relevante kilder og løse praktiske rettsspørsmål ut fra kildene. 

Hva lærer du? 

En av HR-funksjonens viktigste oppgaver er å rekruttere og beholde de riktige menneskene i organisasjonen, og å utvikle deres kunnskaper, ferdigheter og motivasjon. Årsenhet i HR og personalledelse vil gi deg en praktisk og teoretisk forståelse og kompetanse innenfor HR-området. 

Studiet gir deg kompetanse om organisasjon, psykologi, rekruttering, arbeidsrett og et bredt spekter av HR-aktiviteter. Du vil etter endt studium ha innsikt i hvilke arbeidsoppgaver du vil møte i arbeidet med menneskelige ressurser og hva som kreves av deg i ditt daglige virke. 

Jobbmuligheter 

Denne utdanningen kan være en viktig påbygging for deg som ønsker å forbedre kompetanse om HR og personalledelse. Hvis du allerede jobber med HR og personalledelse kan denne utdanningen gi deg en mulighet til å forbedre dine karrieremuligheter.